为深入贯彻落实立德树人根本任务，压实全面从严治党主体责任，扎实推进 2026 年师德建设主题教育活动，进一步强化全校教职工学术自律意识，9月9日，阳江职院在第一会议室组织召开学术不端专题警示教育会。党委书记陈永强等学校领导出席了会议，各部室和教辅部门负责人、各二级学院党政负责人、直属支部书记参加了会议。学校党委委员、纪委书记林良康作了题为“严守学术诚信底线 筑牢立德树人根基”专题报告。

        科研诚信与学术道德是高校立身之本、治学之基，也是教师立德树人的核心准则。会议指出，教育部持续推进科研诚信体系建设，坚持对学术不端行为零容忍、全覆盖、终身追责。当前学术研究领域新业态不断涌现，AI 代写、数据篡改、项目申请书抄袭、不当署名等新型学术不端问题频发，学术诚信风险隐患持续攀升，全体教职工必须时刻绷紧学术纪律这根弦。

        会上结合全国高校查处的典型案例，系统梳理当前高校教师学术不端六大类表现形式，涵盖抄袭剽窃与不当借鉴、数据造假篡改、重复发表一稿多投、不当署名与学术侵占、科研经费违规衍生不端以及 AI 工具滥用带来的新型隐蔽学术不端风险。会议对 AI 代写论文、批量生成虚假实验数据、AI 改写规避查重等新问题开展重点提醒，明确此类行为已纳入学术不端查处范围，纳入师德负面清单管理。

        会议重点解读学术不端终身倒查相关制度规则。依据《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》以及 2026 年实施的《中华人民共和国学位法》，学术不端不存在追诉时效，即便发生在多年以前，教师出现离职、调离、退休等身份变动，依旧要追溯倒查。会议详细介绍轻微、一般、严重、重大四个层级的学术不端处置标准，所有处理结果全部记入科研诚信档案终身留存，根据情节可采取诫勉谈话、暂停项目申报、暂停招生、降岗降级、免去行政职务直至解除聘用、终身禁止从事教育科研工作等处置措施，党员教师同步追究党纪责任。

        会议深刻剖析学术不端带来的全方位负面影响。学术失信不仅会造成教师个人职业生涯终身受限，学术成果作废，留下终身污点；还会重创学校学科建设，损害学校办学声誉，带来上级部门约谈、考核扣分等监管问责；更会败坏校风学风，侵蚀立德树人的育人根基，造成不可逆的长期损害。

        会议对全校学术诚信建设工作作出部署。一是强化思想引领，将科研诚信教育纳入教职工、党员常态化学习，重点做好青年教师、研究生导师教育引导；二是健全管控机制，压实二级党组织、学院负责人、学科带头人、导师多级主体责任，完善事前预防、事中监管、事后追责全链条管控；三是坚持从严执纪，对学术不端问题发现一起、查处一起、通报一起，落实多重问责；四是规范全流程学术行为，划清人工智能工具使用边界，从源头防范新型学术不端隐患。

        会议强调，学术诚信是高校的生命线。学校目前尚未查处学术不端案件，但绝不代表没有风险隐患。全体教职工要彻底摒弃侥幸心理、过时免责的错误认知，敬畏学术规则、恪守师德底线，共同守护校园学术净土，为学校高质量发展提供坚实保障。