一、项目基本情况

　　（一）项目用款单位简要情况

　　阳江市退役军人事务局移交安置与就业创业科的基本职能：拟订计划分配军队转业干部、符合条件的退役士兵、军队转业干部随调随迁家属年度安置计划并组织实施。指导开展计划分配军队转业干部培训工作。承担中央、省驻阳江单位计划分配军队转业干部移交安置、培训，以及随调家属移交安置工作。承担自主择业军队转业干部、复员干部、自主就业退役士兵就业创业相关工作。组织实施复员干部年度移交安置工作。协调指导随军随调家属就业创业工作。指导开展有关教育培训和法制教育工作，组织协调落实退役军人社会保险的待遇保障工作。负责移交地方的军队离休退休干部、无军籍退休退职人员的移交安置和服务管理工作，组织协调和督促落实移交地方的离退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职人员的住房保障工作。

　　（二）项目概况

　　根据《阳江市财政局关于批复市直行政事业单位2024年部门预算的通知》（阳财预〔2024〕11号）要求，2024年市级资金安排预算650万元，主要用于企业军转干部的生活补助发放、社保费、体检费和“八一”、“春节”期间走访慰问等方面。

　　二、绩效自评工作组织情况

　　根据《阳江市财政局关于做好2024年市级财政资金项目支出绩效自评工作的通知》（阳财绩〔2024〕6号）要求，我局对资金项目前期工作、资金管理和项目的绩效进行科学评价。

　　三、绩效指标分析情况

　　（一）自评分数

　　根据市级财政资金项目支出绩效指标自评得分表，本项目绩效自评分数为100分。

　　（二）评价指标分析

　　1. 过程。根据阳办发〔2004〕20号文件精神，需要解决市直部分企业军转干部生活困难的问题，对企业军转干部进行生活补助发放、社保费、体检费和“八一”、春节期间走访慰问等。项目资金全年按需拨付，资金到位及时、足额。资金在使用过程中，运行高效、安全、规范，并设置专账核算，发挥了其正常使用效益。因此，项目管理得分为20分。

　　2. 产出。该项目资金按需拨付，资金支出完全与需求相匹配。2024年全年累计发放军转干部生活补助301.87万元、社保费56.32万元、节假日走访慰问企业军转干部1次、累计发放“春节”节日慰问金15万元，全部达成年度目标。因此，项目产出得分为40分。

　　3. 效益。积极落实企业军转干部生活补助资金的政策要求，真正把当地政府关心关爱企业军转干部的各项要求落到实处，有效提升生活困难军转干部的生活保障，显著提高企业军转干部的获得感、荣誉感。企业军转干部对服务工作满意度达100%。因此，项目效益得分40分。

　　四、下一步工作计划

　　（一）适时提高体检标准，切实保障企业退休军转干部身心健康。2017年9月广东省人力资源和社会保障厅等部门《关于加强和改进部分企业军转干部解困稳定工作的指导意见》的通知（粤人社发〔2017〕238号）规定，每年组织企业军转干部进行一次健康检查。由于这些老同志大多都在70多岁，年迈体弱，建议适时提高健康检查标准，增加部分检查项目，做到疾病早检查、早预防，便于他们更好地欢度晚年。

　　（二）积极争取上级资金支持，全力做好企业军转干部思想稳定工作。随着生活成本的提高，企业军转干部普遍反映生活补助不足，由于自己养老金低，加上有的家属无固定收、子女下岗，家庭生活十分困难。针对这种状况，积极多方协调职能相关部门，积极争取上级资金支持，便于更好地解决企业退休军转干部实际困难和开展相关工作。

　　五、其他需要说明的情况

　　无。