从五方面加强机关作风建设

　　在7日上午召开的全市机关作风建设工作会议上，市机关作风建设领导小组以书面的形式通报了我市2017年度机关作风建设情况，以表格形式列举问题清单，并就加强今年机关作风建设提出了五点工作要求。

　　通报指出，去年我市通过开展“以海兴市绿色发展行动年”活动，全市机关作风建设取得了明显成效，但一些单位和干部干事创业的内生动力还没散发出来，转变作风抓落实的主动性、积极性还没充分调动起来，还不同程度地存在“慵懒散拖乱”等不良风气。对此，通报以表格的方式从任务落实、服务效能提升、治理“为官不为”、创新破难、遵规守纪等五方面，对各县(市、区)和市直部门等责任单位列举了40个问题清单。

　　通报要求，各地、各部门要乘势而上，接力奋进，在今年大力开展“项目落实年”活动，让狠抓落实成为广大机关干部的工作态度、工作方法和精神追求，从而确保市委市政府各项战略目标和工作部署顺利完成。一要聚焦问题抓整改。针对去年罗列的问题清单，各责任单位要坚决按时、按质、按量完成问题整改。二要围绕项目抓落实。以全市开展“项目落实年”为契机，以更好的作风、更实的举措，全力以赴推进重点项目建设。三要强化“五大抓手”抓督查。坚持做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，把督查与反馈、交办与督办、督办与督人结合起来，切实以“不落实的事”倒查“不落实的人”。四要强化问责求实效。对不作为、慢作为、落实不到位、进度严重滞后的单位和个人，严格按相关党纪政纪法律处理。五要营造氛围树典型。充分利用报纸、电视、网络等途径，报道先进典型，曝光后进单位，最大限度地把全市上下的积极性调动起来。