2013年，为推动效能提升年活动深入发展，积极营造“整治‘庸懒散’,提升工作效能”的学习氛围，市食品药品监管局结合实际，加大学习培训力度，创新学习方式，通过建设学习型机关，进一步提升机关服务效能。

　　一是落实学习制度。组织制定了《2013年干部职工效能提升年学习培训方案》和《党组学习中心组2013年理论学习计划》，通过科学安排，定期组织开展业务学习和党组学习中心组理论学习。并充分利用《阳江周末大讲堂》等平台举办的专题讲座，进一步提升领导干部自身综合素质。

　　二是丰富学习内容。在学习培训内容方面，从不断优化干部职工的知识结构，提高职工干部决策能力、执行能力、服务能力和创新能力的角度出发，选取了食品药品监管法律、法规、专业知识和公文写作方面等十一个专题进行培训，以及进行党组中心组的八个专题学习，加强对干部职工的政治理论、专业知识和基本技能培训，不断提升干部队伍的业务素质、依法行政水平和管理水平。

　　三是创新学习形式。充分利用“走出去”、“请进来”的学习培训方式，通过举办专题讲座、辩论赛、案件评讲、学习交流等多种形式，切实提高培训成效，达到学习教育目的。

　　通过定期开展学习培训，让全体干部职工能进一步熟悉、了解食品药品监管工作相关业务知识，不断提高人员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，全面提升食品药品监管系统干部队伍的综合素质，以更好地适应监管工作的需要。