一是深入基层宣传政策。市人社局组织干部职工深入基层一线开展政策宣讲活动，使广大群众进一步明白了惠在何处、惠从何来。开展了大型的工伤保险集中宣传咨询活动，参加职工群众达13260多人次，发放《广东省工伤保险条例》等宣传资料12800多份，挂工伤保险宣传横幅238幅。开展了城乡居民基本医疗保险、城乡居民医保大病保险（二次补偿）政策宣传，深入社区、农村发放宣传资料50万份，力争家家户户对城乡居民医保政策都有所了解，取得良好效果,至5月初，全市城乡居民医保已参保224万人，超额完成了省、市下达的参保任务。开展了局领导带队深入企业宣传调研活动,全市人社系统两级局领导带队，分组深入600余家企业一线宣传就业、技能培训惠民惠企政策，着力帮助企业解决招工难、工人技能低等问题，深得企业的好评。

　　二是增强素养提高能力。举办学习班、选派业务骨干参加业务培训班，努力以能力的提升来促进机关效能的提高。4月12日，组织全市50多名劳动保障监察员学新法，举办了《广东省劳动保障监察条例》业务骨干培训班，确保对《条例》正确理解运用，进一步规范执法工作。今年上半年，共有1名处级领导、1 名科级干部参加了党校主体班学习；选派2名县区人社局局长参加全国人社局长培训班；选派人员参加劳动争议预防调解工作业务、新闻发言人、纪检监察干部等培训学习。

　　三是严明纪律多方督查。一是局党组重申要严明纪律，要严格遵守《阳江市人力资源和社会保障局五大规章制度》，通过以制度管人，进一步规范干部职工日常工作行为,坚决杜绝个别人、个别科室迟到早退，群众办事找不到人的现象发生。局领导班子更是以身作则，克己奉公。二是从局整顿办、党支部抽调人员成立了效能提升年活动和整治“庸懒散奢”工作督查小组，不定期深入到科室、窗口部门、工作一线，全面了解干部职工精神状态、遵守纪律、服务态度、岗位履职等情况。三是要求局领导班子成员根据工作分工，全程了解业务科室的各项工作进程，对重点工作亲自批办、亲自听取汇报、亲自调研督导、亲自了解处理结果，通过做好重点工作推动一般事务性工作的顺利完成。