5月31日全市整顿机关作风工作会议后，市旅游外侨局、市侨联党组立即行动起来，对整顿机关作风查摆问题的工作进行了认真部署，通过民主生活会和发放调查问卷征求意见的方式，查摆出了目前工作中仍然存在的问题，并对这些存在问题产生的根源进行了剖析，提出了解决这些问题的办法，为下一阶段的整改工作和全局机关作风的根本好转打下了坚实基础。

　　一、查摆出的存在问题

　　围绕查政令执行情况、查履职尽责情况、查政务服务情况、查办事效率情况、查承诺落实情况、查依法行政情况、查工作纪律情况、查率先垂范情况的内容逐条进行了查摆，综合整理，目前我局主要存在四个方面的问题：（一）作风不实、干事乏力、讲得多、做得少、有想法、少做法，定了目标，未能及时贯彻落实。大部制之后，我局工作任务大幅增加，个别党员干部、个别科室在新的工作面前，表现出了思想水平和业务知识的欠缺。体现在具体工作上，不知力往那处使，整体工作效果不明显。（二）创新不足，办法不多，因循守旧，缺乏解决问题的能力和水平。部门机关党员干部的思想，仍处于不求有功，但求无过的精神状态，缺乏勇往直前的干劲。对一些新的工作任务，思想行动上不能与时俱进，新的点子主意不多，更多地凭着一些旧的经验去处理解决问题，难以从一个更高更新的层面去推动旅游、外事、港澳、侨务、侨联工作。（三）管理不严、政令时有不通、不敢管理、做老好人。合并之后，我局出台了一系列的制度和管理措施，但处、科两级领导干部，仍然存在有不敢大胆按规章制度办事，怕得罪人，怕少赞成票的思想。对不良倾向的人和事，不敢抓，不敢管，对一般干部职工的工作和思想问题，往往将矛盾上交了事。（四）各科室之间协调不顺，扯皮现象时有发生。在一段相当长的时间里，由于一些业务职能界定不清，个别科室的确缺乏“全局一盘棋”思想，遇事画地为牢，固守自己的“一亩三分地”，这种倾向，严重影响了工作开展。

　　二、存在问题的主要根源

　　经过认真综合分析我局目前主要存在的四个方面问题，究其原因，主客观因素兼而有之，但主要原因有四个：一是主要领导作为“班长”，对大部制之后千头万绪的工作，穷于应付，未能集中精力抓好队伍建设，未能树立和调动全体干部职工奋发有为的信心和工作积极性。二是部分党员干部缺乏勇于干事的精神。去年大部制后，旅游工作、外事桥港澳工作、侨务侨联工作的确出现了诸多困难，如经费问题、人员情绪波动等。在这些困难面前，部分党员干部丧失冲劲和信心，得过且过，当一天和尚撞一天钟，由于有了这样一种精神状态，影响了工作局面的打开。三是在机关内部管理上，缺乏一种运行良好的工作机制。目前我局所制订的管理制度与措施，仍欠缺科学性。在具体工作实施中，难以出现奖罚分明、各负其责、监督有效、推动有力的局面，在较大程度上影响了树正气、树形象的效果。四是部分党员干部在新的形势面前，缺乏干事业的新思维、新办法。

　　三、解决问题的办法和下一步努力方向

　　通过认真查摆存在问题和综合分析存在问题产生的根源，我局将按照整顿机关作风工作的部署和要求，做好如下几项工作：

　　（一）继续以“八查”为重点，结合纪律教育学习月活动，对各科室（部）、下属事业单位执行纪律情况进行一次认真检查。

　　（二）全体干部职工特别是班子成员要做到“五个增强”：一是增强大局意识、振奋精神；二是增强承担责任的意识，明确要求，站好位置、敢于管理、善于管理；三是增强创新勇气，推动工作上新台阶；四是增强实干精神，做到“有为才有位”；五是增强严管能力，带好队伍，树好形象。

　　（三）要以出色的工作，检验整顿机关作风的效果。在8—9月份，要成功举办2011年旅游文化美食节和妥善处理好华侨农场的改革发展中出现的问题。

　　（四）对查摆出的问题，要认真开展整改，完成好整改措施。