市民政局：查摆问题实 整改方向明

　　市民政局及时总结整顿机关作风第一阶段活动情况，结合本单位的工作实际，迅速开展了转段动员，通过个别征求意见、召开座谈会、发放征求意见表和明查暗访等形式，认真开展自查工作，做到查摆问题实，整改方向明。

　　一、结合实际梳理出本单位存在问题，力求查摆问题实。一是认识不到位，个别同志认为只要做好工作就行，不能全面领会作风整顿工作精神，导致参与自觉性不足。二是学习不够深入，效果不够明显，有的同志对业务工作要求比较严格，但对自身的政治理论知识的重视程度不够，整体素质有待进一步深化和提高。三是工作作风不够踏实，责任意识较弱，有的同志工作仅凭经验，要求不严格，工作标准也随之降低，工作效果欠佳。四是深入基层联系群众不够，有调研但调研不够深入，帮助基层解决实际困难做得不够。

　　二、针对问题提出行之有效的措施，保证整改方向明。一是加强民政队伍的学习教育工作，要继续把民政队伍的理论学习和业务培训工作抓紧抓好，通过开展局领导上党课等教育活动，做到领导干部带头学理论，学业务，学法律，学科技知识。同时，加强民政宗旨和职业道德教育，在干部职工中深入开展“以民为本、为民解困”的民政宗旨教育，形成“以民为本、文明执法、规范管理、优质服务”的民政新风气，加强对机关服务窗口和殡葬服务一线工作人员的监督检查，杜绝上下班不准时、服务态度不热情等现象。二是抓好规范化、制度化建设。结合民政工作实际，进一步健全和规范局机关行政管理、人事管理、财务管理等各项规章制度，完善政务公开和首问责任制度，明确各项服务承诺，每位同志要逐层签订整顿机关作风责任书，确保机关政令畅通，纪律严明，提高队伍的服务水平。三是大兴求真务实、调查研究之风，制订2011年度专题调研工作方案，要求带着问题深入基层，及时发现问题和薄弱环节，加强沟通与交流，切实帮助基层解决实际问题，指导实际工作的开展。同时，要求民政系统每位干部职工都要撰写剖析材料，处级干部的剖析材料要张榜公布。四是加强对整顿机关作风的组织领导，要求局分管领导深入基层，及时了解民政队伍的作风动态，结合开展创先争优活动、纪律教育月活动和召开领导干部民主生活会，确保通过整顿机关作风活动，实现民政干部在观念上、方式上、行为上有新的转变，在思想作风、工作作风上有新突破。