今年是我市“十二五”规划的开局之年，阳江要“在加快发展中转变方式、实现幸福追赶”，首要任务是要加快发展、科学发展、跨越发展。而要实现这一核心任务，很关键的一条是要通过深入开展整顿机关作风活动，营造起良好的发展软硬环境——特别是良好的政务环境。

　　一要提高认识，增强工作紧迫感。最近，市委、市政府号召全市各级机关开展作风整顿活动，并以此为抓手不断地改善我市政务软环境，这是市委、市政府把握经济社会发展的一般规律，找准我市实现发展战略目标的关键所在。全市各级机关积极投入到作风整顿活动中去，正逢其时、意义深远。

　　二要查摆问题，找准机关作风上存在的不足。根据市整顿机关作风活动领导小组的统一部署，我局开展了一系列学习动员和宣传活动，并严格按照本局职能和我市实施“十二五”规划开局之年的新要求，查找机关作风上存在的不足，比如统筹经济和社会发展的能力不够、创造性开展工作的积极性和自觉性不高、工作责任心与服务意识不强等。针对这些问题，我们采用个人自查与交叉查、部门自查与交叉查、领导自查与交叉查（平级交叉、上下级交叉）等方式认真查摆原因，做到把问题与人、与部门对号入座，并积极整改，达到机关作风“以改促建”。

　　三要明确责任，积极落实整改措施。对于影响到全局性的问题，由局长为第一责任人落实整改；存在某个部门的问题，由分管局领导为第一责任人落实整改；存在干部职工个人身上的问题，由分管科长为第一责任人落实整改，层层抓落实，并且确定整改的标准和限定整改的时限，一律做到什么人存在什么问题、确定问题的依据、实施整改的责任人、整改的要求和完成时间在局机关大厅的电子视屏上进行公开，让全体干部职工都参与到机关作风的整顿中去。争取边查边改、边改边出成效。以机关作风整顿为契机，进一步完善机关的一系列管理制度，如上班的电子打卡制度、首问责任制度、考勤奖惩制度等，确保通过开展机关作风整顿活动，使全体干部职工为打造服务型政府的服务意识有较大提升、协调统筹能力有较大增强。做到责任落实、不推诿；创新创造、不守旧；干净干事、不自私，力树发改人的良好形象和精神风貌，确保发改机关的作风建设上一个新台阶。

　　四要持之以恒，努力打造服务型机关。机关作风整改与建设不是一蹴而就的事，一是我市“在加快发展中转变方式、实现幸福追赶”，将不断地遇到新情况、新问题，因此对机关作风建设也会提出更多、更新的要求，这将促使我们与时俱进，不断地去整改和完善；二是机关作风整改与建设，中央、省、兄弟市以及市直其他单位，在不断地积累着许多新方法、新成果，我局也要不断地去汲取与采纳，这也将促使我们要去再整改与完善。可以说，机关作风整顿只有逗号，没有句号，只有持之以恒，保持良好的机关政务软环境，才能真正地为我市实现发展战略目标作出应有贡献。