按照本次民主生活会的要求，阳江市审计局于7月11-15日向局机关和下属单位在职干部职工中的24位同志分别征求意见和建议。7月25日召开了局领导班子民主生活会，局班子成员结合工作实际，对照自己在思想上、政治上、作风上、工作上存在的问题及问题产生的根源，认真详实的进行了深刻剖析，提出了好的意见和建议，统一了整改措施。整个会议气氛热烈，主题鲜明，达到了预期的目的，取得了明显成效。现总结如下：　　　　　　 　　

　　一、存在的问题

　　（一）学习不够深入，用科学审计理念指导审计实践的自觉性不高。主要体现在思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与科学发展观的要求还不相适应、不相符合。对审计署提出的审计是国家经济社会“免疫系统”科学审计理念的认识还不深，用“免疫系统”科学审计理念指导审计工作实践还不够强，缺乏针对性和自觉性；强调审计业务工作多，强调科学发展观理论学习少，缺乏合理的统筹性。

　　（二）实现科学发展的审计工作理念有待增强。一是业务工作能力有待提高。在审计工作方面，有时统筹考虑不够，审计人力、时间等资源整合不够科学合理。在审计质量方面，手段与方法跟不上审计需求，审前调查和审计开展有时脱节，重审计报告轻审计作用的现象较为普遍。二是审计方法有待改进。现代审计的理念树立不够，尤其是计算机审计实施不多，跟不上审计发展的要求，制约了审计事业的发展。三是审计决定执行机制尚不健全，部分审计决定落实不到位。

　　（三）服务大局意识有待提升。具体表现：在审计工作中，审计人员没有跳出“账簿审计”的圈子，不善于从大量的审计数据背后归纳、分析、提炼出高价值的审计产品。在围绕中心、服务大局把握上还有差距，很多时候还存在就审计谈审计，没有用科学的眼光看待审计，没有用科学的手段实施审计，特别对审计发现问题，分析的不够透彻，查找不够全面，影响了审计质量。

　　（四）审计创新意识有待进一步加强。在一些审计项目上，还存在审计标准不高、要求不严、揭示问题不深不透、职责履行不够到位的现象。一些审计人员处理复杂问题的能力不强，对审计查出的属于改革性、探索性，但又确实不符合现行法规的问题，有时难以把握和科学定性，拿不出从根本上解决问题的办法措施。

　　（五）作风建设有待进一步改进。有些干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维工作；有些干部全局观念不强，缺乏从经济发展全局谋划审计工作的意识；有些干部干事创新的精神不强，工作质量和服务水平还不高；有些干部思想不够解放、视野不够开阔，与审计发展的新形势、新要求不相适应。

　　二、产生问题的根源

　　存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。

　　（一）是理论学习上还是不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正。

　　（二）是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。

　　（三）是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

　　三、整改措施

　　上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。

　　（一）加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，用科学审计理念自觉指导审计实践。与此同时，还要抓好自身和班子的专业知识及其它各种知识的学习，建设学习型班子和学习型机关，不断扩大知识面，不断提高分析问题、解决问题的能力。

　　（二）推进审计管理科学化、规范化，完善审计工作制度。一是进一步完善审计业务流程，加强对审计质量的监督和控制；二是结合审计执法特点，制定审计日常执法机制，加强领导干部对审计业务的组织管理工作；三是探索建立行之有效的审计决定执行机制，提高审计决定落实率，增强审计决定执行的严肃性；四是完善审计信息公开机制，自觉接受社会各界的监督；五是强化计算机业务培训，提高审计工作效率。

　　（三）充分发挥审计监督职能，努力提高审计工作水平。一要善于从大量的审计数据背后，去粗取精、去伪存真地发现和揭示存在的倾向性、普遍性问题；研究是否存在影响经济社会运行发展的体制性、机制性障碍和漏洞。二要敏锐地跟踪、捕捉领导关注、群众关心的热点、焦点问题，积极开展绩效审计或审计调查，通过财政收入征管绩效审计或审计调查；在预算执行审计中，监督评价被审计单位节支降耗情况，为政府增收节支作出审计应有的贡献。三要尽快建立领导干部经济责任审计评价指标体系，更好地监督评价经济领域公共权力运行和公共资源分配、使用，特别是监督评价部门在贯彻落实科学发展观方面的经济责任，及时发现问题和隐患，揭露领导体制、工作机制方面存在障碍和问题，加强对权力运行的制约和监督，监督促进被审计领导干部贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观。四要更加关注民生问题，把社会保障、住房保障等民生资金的审计摆在更加突出的位置，切实维护好、实现好、保障好最广大人民的利益，维护社会公平正义。

　　（四）进一步创新审计意识，提高机关管理水平。一是不断完善审计机关内部管理机制，建立和完善内部管理制度、强化审计质量管理、提高审计业务质量、强化信息化管理水平等，进一步提高行政执行力。二是加强重点项目跟踪审计力度，实现审计项目管理的强制性、动态性、明确性；更好的当好政府的参谋助手，更好的服务政府。三是严格审计程序，明确责任追究，强化审计业务管理决策制，对重大事项、争议事项必须经过审计业务会议集体研究决定。

　　（五）加强领导班子自身建设，提高领导班子工作水平。一要维护班子团结，抓好队伍建设。二要强化创新意识，全面推进工作。三要加强党性修养，强化廉洁自律意识，抓好自身作风建设。