根据阳江市委市政府的统一部署和要求，按照阳江市《关于深入开展整顿机关作风活动方案》和市整顿机关作风活动工作会议的要求，结合《阳江海事局整顿机关作风活动实施方案》，阳江海事局精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评。现将剖析情况汇报如下
一、正视存在的问题，查找不足
自查剖析阶段是作风整顿的重要阶段，只有找准问题，查准根源，才能增强工作的针对性和实效性，才能使党和政府放心，行政相对人满意，更好的服务阳江地方港航经济的发展。通过查找，发现如下问题：一是学习风气不够扎实。对干部职工的政治素质和业务水平的培养提高上抓的不够，导致干部职工在工作中将理论知识运用于实践的能力不强，从而影响工作完成的质量。二是服务意识不够牢固。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为阳江地方经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。三是工作效率不够高效。部分干部处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、找准面临问题原因，深刻剖析
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，局班子结合理论学习，对阳江局存在的主要问题和不足也多次进行反思，深刻剖析产生这些问题的原因，具体分析如下：
（一）良好的学风建设是服务地方的重要保障。当前海事业务的发展很快，新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍。随着海事服务地方经济的不断深入，机关职能的不断转变，就必须要求每一位干部职工综合素质要达到一定的水平，如果不加强自身学习、不提高自身的综合素质，就难以开展工作。当然，学习要讲究方法，增强针对性，不同的岗位有不同的专业知识，把握侧重点，了解这些知识，使大家都能熟悉和掌握每一个操作环节和操作流程，对促进自身岗位工作，提高业务能力具有很大的帮助。
（二）优质的服务海事部门服务地方的重要目标。从面上看，大部分干部职工都能做到以发展为重，以群众为本，但具体落实到点上，“全心全意为人民服务”的宗旨观念尚有欠缺。一是个别单位不能正确行使自己的职责，存在着权力部门化、个人化、利益化的倾向。二是责任意识不够。个别干部职工工作积极性和主动配合性不高，存在被动应付现象，还有个别单位跟其他部门的沟通协调不够到位，对一些需要多头合作的工作缺乏全局意识，影响工作全面开展。三是服务意识不强。个别干部没有做到换位思考，没有真正站在行政相对人的立场上去考虑问题。
（三）高效的工作是海事服务的主要标准。机关是全局开展服务的中枢，不但肩负着各项政策指令的及时下达，而且发挥着承上启下、指导全局性工作的重要作用。机关工作效率，工作质量的高低好坏对内影响着机关形象建设，对外反映了海事部门整体管理水平和形象。为此，全体干部职工要切实从提高思想认识的角度出发，增强责任意识，认真对待领导交办的每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成领导和部门交办的各项工作任务。要坚决克服官僚主义和作风和懒惰思想，及时准确答复基层行提出的各类问题。
三、 提高机关作风水平 狠抓落实
（一）加强学风建设，提高机关作风水平。阳江海事局将以此次机关整顿作风为契机，将学风建设纳入干部培训教育中长期规划，纳入班子和干部年度考核范畴。各级党员干部要自觉做到“四个坚持”，即坚持终身学习，坚持勤于思考，坚持学以致用，坚持以实践求真知。领导带头，做好表率。从而在单位内部形成一级抓一级、一级带一级、人人比学习比进步的良好风气。
（二）增强服务意识，改进机关服务态度
以行政相对人满意与否作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下，努力搞好海事服务工作。继续按照“两个务必”的要求，抓好自身建设，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。不断提高办事透明度，自我加压，奋发进取，做到爱岗敬业，勤奋工作。发扬“团结进取、求实创新、自我加压、无私奉献”的敬业精神，埋头苦干，争作表率，努力创造一流的工作业绩。
（三）加快工作节奏，提高海事工作效率
按照阳江市整顿办的要求，紧紧围绕海事中心工作，以解决群众反映突出海事机关作风方面的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，把海事部门作风建设落实到海事工作的全过程，促进海事执法工作的规范化。通过建立健全教育、制度、监督并重的作风建设长效机制，继续开通投诉信箱、热线监督电话；深化政务公开，丰富内容，创新形式；进一步转变工作作风，落实和完善窗口服务制度，严格遵守海事人员职业道德规范；以群众呼声为己任，坚持开展社会问卷和明察暗访工作，认真解决群众反映的突出问题通过机关作风整顿活动开展，调整工作思想，强化各项基础管理，加大改革创新力度，最大程度的激发全体干部职工干事创业的动力，提高海事工作效率。
