根据全市开展整顿机关作风活动的总体部署和要求，我局严格按照活动安排，结合本局整顿机关作风活动方案，认真撰写了学习笔记和心得体会。
局领导班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，认真贯彻落实市整顿机关作风活动第二阶段查摆问题的工作要求，对照八个方面认真查找当前我局领导班子机关作风建设，加强领导干部廉洁自律和提升工作效能等方面的问题。我们通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，认真总结过去工作的收获成就，全面系统地查找存在问题，实事求是分析问题原因，扎实认真理清工作思路，明确发展文化体育事业方向。
一、主要情况
（一）能坚决执行上级的指导精神。
我们局作为政府的组成部门，能够坚定不移地执行党的方针政策，执行市委、市政府决议决定，自觉接受省部门的业务指导，能牢固树立大局观念，强化责任意识、强化政策和目标任务的执行力，有禁必止、有令必行，政令畅通，不折不扣地执行市委、市政府部署和要求，保质保量完成工作任务。如市委、市政府布置文化名城建设，体育事业大发展工作，省文化厅等5个部门布置的业务工作，我们都能想方设法努力完成。
（二）能认真履行职责。
局领导班子围绕学习实践科学发展观、推动产业转型、实现幸福追赶等当前文化体育工作面临的新形势新任务，认真履行岗位职责，研究分析文化体育事业发展的新动向、新途径，指导文化体育工作健康发展，并深入调查研究，制定解决问题的有力措施。
（三）能坚持政务信息按要求公开。
我局领导班子能够注重优化政环境和发展环境。坚持行政审批权下放。所有的行政审批都按照局领导的分工负责，从做到人人有有权有责，抓好政务公开，安排专人负责，及时更新政务信息保证畅通无阻，方便群众。
（四）能提高办事效率。
按市委、市政府要求，能简化行政审批程序。行政审批做到“双减半”走整个流程就七天半时间，在2010年省社情民意调查中，我局有两项工作排列在第一名，还有2名排列在4名内，受到群众和企业的好评。
（五）能积极履行承诺。
大部制之后，局领导班子能完成市委、市政府承诺的文化体育民生实事。有力推动文化体育工作落实，建成了市水上活动中心和市美术展览馆。同时，市体育运动学校、市农家书屋建设已完成一半工程，市非物质文化遗产展示馆也正在兴建改造，为建设幸福阳江作出了贡献。
（六）能创新发展理念。
局领导班子思想解放，创新发展文化体育事业理念，创新发展文化体育模式，敢想、敢干、敢为、敢于负责，推动文化体育工作发展，加大文化体育民生工程建设，积极开拓文化体育产业和文化体育市场，加强文化体育市场管理，加强文化体育人才队伍建设，努力推进文化名城和提高体育竞争力建设。
（七）能依法依规行政。
局班子能严格从政行为准则，严格执行党的政策和法律法规，坚持依法行政，按政策规定办事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝行政中乱收费、乱罚款、乱摊派和吃、拿、卡、要现象。
（八）能做到率先垂范。
局领导班子认真，带头讲学习，讲政治，讲正气，有较强的党性观念，有较强的党风意识，有较强的战斗力和凝聚力，坚持集体领导，充分发扬民主，同心同德，共同创业，作风过硬，纪律严明，廉洁自律。
二、存在突出问题
（一）在理论学习方面，未能做到学以致用。
领导班子能够把握邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的内涵。但对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习还不够系统、不够深入，对全面、协调、可持续发展、以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大理论的学习不够精深，有实用主义倾向；在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不够深刻；在运用政治理论指导工作上还有一定差距；组织到外地参观学习，经验交流活动较少；中心组学习制度和干部职工的政治学习制度还需加强，还存在着学习形式单一、学习的积极主动性不强等不足。
（二）在履职尽责方面，工作创新意识缺乏实效性。
局领导班子成员都有为全市文化体育事业发展做出自己贡献的精神，爱岗敬业、尽职尽责的做好工作。但有时工作只满足于完成任务，创新意识还不够强，如何发展文化体育市场，壮大文化体育产业，如何解决文化体育中的热点难点问题，缺乏深层次研究。
（三）在服务群众方面，工作指导服务还不够到位。
领导班子成员能主动深入群众了解群众疾苦，找准解决与人民群众切身利益相关的问题，关心群众疾苦，倾听群众呼声，帮助基层排忧解难。但工作指导服务还不够到位。一是深入基层调研，广泛了解情况，听取基层群众意见方面还不够到位，指导基层文化体育工作发展，支持基层文化体育设施建设力度还不够大。二是局机关工作人员硬件服务设施有待改进，停车场管理不够完善，缺少服务全体干部职工的饭堂。
（四）在工作纪律方面，工作精神态度还有所放松。
领导班子成员能严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门邪道。但有个别同志工作精神态度有些放松，工作标准不高，工作质量较差，工作要求不严，工作秩序不够规范，上班时间看电视，玩游戏现象有发生。
（五）在办事效率方面，文件有时未能及时签批。
能认真贯彻首问责任制、限时办结制等制度，教育广大干部职工树立服务意识，热情接待群众来信来访，坚决杜绝办事拖拉、敷衍塞责，坚决摒弃待人“冷”、“硬”，办事“繁”、“推”、“拖”的不良习气，设身处地为文化、体育企业投资着想，和风细雨地真心对人、诚心待人、热心帮人，帮助来访人员寻求解决问题的渠道和途径，做到事事有着落、件件有回音，切实提高办事效率。但有个别同志工作，有时未能及时签批、办理文件，导致一些工作，在时间紧逼中完成，也导致工作质量不佳。
(六)在培养人才方面，工作措施还不够力。
对如何培养和引进文艺体育人才缺乏长效机制，缺乏有力措施，目前，我市高水平、高素质的文艺体育人才青黄不接。
三、问题主要原因
（一）政治理论学习主动性不高。
主动学习的自觉性还不高，有时在处理工作与学习的关系上，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不深不透，满足于一知半解。大多局限于缺什么补什么，需要什么学什么的被动状态，缺乏以科学发展观来指导文化体育事业和思考文化体育理论能力。在组织集体学习，营造学习讨论氛围上还做得不够。
（二）实践科学发展观的能力不够强。
对照科学发展观的要求，我们工作及思想组织上出现的问题和不足，很大程度上反映出我们在推动科学发展的理念，体现以人为本的核心，坚持统筹兼顾的方法，实现全面协调可持续发展的要求上能力有所欠缺。
（三）体制机制创新方面的措施不够力。
在创新发展上，考虑发展策略较多，谋划发展的方法相对较少，解决眼前问题花的力气较大，建立长效机制的方法相对较少，惯性思维较多，创新思维较少，创新的措施不够力，探索的步伐不够快。有时还习惯靠行政推动的方法来推动文化体育事业发展，在如何更多地运用市场、社会力量来统筹发展文化体育方面还有待改进和加强。
（四）破解发展难题的力度不够大。
工作中对影响制约文化体育事业发展的瓶颈和障碍问题研究还不够深，深入基层调查研究，掌握基层情况，解决基层问题的办法和措施的力度不够全面具体。缺乏扎实有效的工作作风，缺乏革命事业心和工作责任感。
（五）签批文件有时不够快。
在工作中，有时因忙于事务中，对一些文件没能及时签批；有时传发文件的人员，没能科学性归类紧急办和缓办文件的及时签批，导致有些个别领导在忙于急办事务时，担误了紧急文件签批；有时一些文件要经多个领导和科室签批时，其中有一个领导忙于事务，没有及时看，停放着，传发文件的人员，也没能及时跟踪，导致急办文件过期缓办文件变成紧急文件，影响了工作的按时完成。
四、今后努力方向
在认真反思和查找问题的基础上，我们要充分认清形势，抓住机遇，切实把学习科学发展观和整顿机关作风活动贯穿到我市文化体育事业发展的各个方面，各个环节，优化发展结构，创新体制机制，创新发展思维，转变机关作风，提高工作效率，明确努力方向，具体落实“五个下功夫”措施。
（一）要在加强党员干部思想建设上下功夫。
局党组班子成员要带头深入学习实践科学发展观，把整顿机关作风活动与推进我市文化体育事业发展改革紧密结合起来，进一步提高思想认识，增强贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展的理念和措施贯穿到全市文化体育工作的各个环节，立足实际，转变思想观念，积极推进改革创新，探索文化体育事业发展的有效途径，从讲政治的高度、创造性地搞好工作，增强大局意识。
（二）要在加强党员干部作风建设上下功夫。
局党组要坚持以加强班子自身建设为重点，努力建设“学习型”、“务实型”、“廉洁型”领导班子。在工作中，局党组领导班子要以身作则，率先垂范，转变作风，不搞形式主义，求真务实，真抓实干，深入基层调查研究，深入基层了解情况，深入基层解决问题，增强责任意识。
（三）要在加强党员干部服务建设上下功夫。
文化体育工作就是服务，服务水平的高低不仅体现文化体育发展水平的高低，而且左右文化体育事业的可持续发展。我们要树立大文化、大体育观念，主动将文化体育融入到社会市场经济大环境，融入到社会全面发展进步的大趋势，融入到促进人的全面发展大熔炉，立足全局抓好文化体育工作，围绕中心干好文化体育事业。推动文化体育事业发展必须树立创优服务观念，及时了解基层情况，认真解决基层困难，服务大局，服务基层，服务民众，不断开拓服务领域，改进服务方式，提高服务水平，提高服务效果，尽快研究解决停车场和职工饭堂，完善车场和车辆管理，增强服务意识。
（四）要在加强党员干部制度建设上下功夫。
要不断完善科学管理人才竞争机制，全方位，多层次，整体性推进文化体育人才队伍建设，打造一支技术过硬，作风顽强，无私奉献的文化体育队伍。要重点培养和引进一批业务水平较高，实践经验较丰富，管理能力较强的文化体育人才，提高文化体育竞争。要建立健全检查、评比、奖励机制，切实把机关作风建设与文明创建、争先创优、纪律教育月活动等工作结合起来，积极发展文化体育活动，提高全体党员干部的战斗力和凝聚力，努力营造健康向上氛围，争创一流思想，增强纪律意识。
（五）要在加强党员干部廉政建设上下功夫。
要认真学习党纪国法有关规定，进一步加大党风廉政建设和反腐倡廉建设的工作力度，充分发挥教育的说服力，制度的约束力，监督的制衡力，惩治的威慑力，建设健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，勤政廉政，廉洁自律，增强廉政意识。
（六）要在加强文化体育市场监管上下功夫。
一方面要按照省市工作部署做好各大专项整治行动。重点开展网吧专项整治行动，要加大巡查密度，有效压缩违规经营行为发生；继续开展“扫黄打非”集中行动；同时深入开展安全大检查行动，全面排查文化场所安全隐患，保证我市文化场所无安全事故发生。另一方面要抓好执法队伍的素质学习教育，不断提高执法队伍的思想认识和业务水平。加强与县区工作联系，及时协助督导县区文化执法机构做好执法监管工作，确保依法行政，规范管理。
