按照县委、县政府关于整顿机关作风活动的布署，结合工作实际，对照“八查”内容要求，对全县机关作风存在的问题进行了认真剖析，深入查找全县干部在学习、工作、生活中存在不足，并提出相应的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）政令执行不畅和“打折扣”。主要表现在对上级的指示执行不力，政令执行不畅，对党委政府一些工作部署和优惠政策执行时“打折扣”、“走调”。
（二）宗旨观念不够牢固，履职不尽责。主要表现在为民服务的公仆意识和群众观念淡薄，缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，遇到问题和矛盾就推、拖、躲，对群众的热点、难点问题绕道走。
（三）工作作风不够扎实。主要表现在个别干部工作作风比较漂浮，少到基层调研，少接触群众，不脚踏实地做事，总想在工作中找捷径，对待工作有种应付了事的思想。
（四）办事效率比较低。主要表现在个别单位办事程序繁琐、审批事项不按规定时限办结，行政效率不高。
（五）缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情干工作不立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、存在问题的主要原因
（一）对上级的政策、命令、指示执行不够重视。有的人责任心不强，不是本着高度负责的精神，对上级的政令自己不先领会、吃透，而是当成传话筒，照本宣科传给下级，造成下级执行者不知所以然，无从执行。有的人素质不高，对上级指示理解不深不透，以偏概全。由于种种原因，导致政策命令和指示执行不力，导致在落实时出现“走调”和“打折扣”现象。
(二)未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。为民服务意识淡薄，没有明白自己手中的权力是人民赋予的，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，不把群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。私心重，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
（三）工作责任心不强。有些同志平时依赖性比较强，有惰性，工作马虎应付，认为时间到任务就完成。平时下乡调研少，对基层情况掌握不多，一旦出了问题就推卸责任。工作存在畏难情绪，对难点问题能推则推，能躲则躲，避而远之。
（四）一些部门的管理不到位。一些人业务水平低，知识结构滞后，跟不上工作岗位的新要求，从而影响了工作效率。个别人存在“吃、拿、卡、要”思想，行政不作为。一些部门不以民为本，办事不从便民利民角度出发，同时监督执行不力，造成办事效率低。
（五）思想不够解放。不紧跟时代形势、顺应时代要求，积极创新工作方法，探索管理新模式，思想因循守旧，墨守成规，观念不更新。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法，在推动社会经济发展、幸福追赶上找不出新路子。
三、采取的对策措施
（一）提高政策制度的执行力。一是提高政策执行人员的素质。加强政策执行者的培训教育，提高他们的思想政治素养，增强行政观念，提高准确把握和理解政策的能力；增强实际工作经验，尤其是学会处理利益群体与公众的关系，提高吃苦耐劳的精神，树立全心全意为人民服务的意识。二是加大政策宣传力度。通过各种途径向政策执行者和政策接受者传播政策的合理性、必要性等方面的信息，从而获得执行者和群众对政策的理解，支持与接受。三是建立健全监督体制。加强监督，对政策执行不力的人进行问责，从而提高政策的执行力。特别是加强窗口部门的监督检查，对存在“吃、拿、卡、要”行为的干部进行严肃查处，以进一步提高干部办事效率，提升机关效能。
（二）强化为民服务的宗旨意识。加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位。以提高服务质量为中心，强化责任意识，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，多为群众办实事，解难忧，以最好的服务质量为机关服务，为基层服务。
（三）加强责任意识教育。以高度的责任感和事业心对待工作，爱岗敬业，勤勤恳恳、兢兢业业。要树立不畏艰难，知难而进的勇气，努力完成各项任务。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
（四）加强管理，提高服务水平。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、进一步提高业务水平。积极推进行政审批制度改革，推行审批程序“双减半”，进一步简化办事程序。尽快启动健全行政服务中心，实行了一站式办公、一条龙服务的运行模式，方便群众办事。实行“一次性告之制度”和限时办结制，缩短办事时限，提高办事效率。
（五）要解放思想，积极开拓进取。一是不断加强学习，丰富的知识、开阔的视野是开拓创新的基础，要做到学有所思、学有所创、学有所为。二是勇于实践，为提高开拓创新能力搭建平台。实践是培养干部开拓创新能力的最好课堂，要在实践中克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破陈规，锐意进取，大胆创新，把工作提高到一个新的水平。
