市人力资源和社会保障局多形式查摆问题确保实效

　　为促进整顿机关作风活动深入开展，市人力资源和社会保障局于近日召开整顿机关作风活动转段动员会，总结开展整顿机关作风活动以来的工作情况，并严格按照市委领导提出的“突出依靠群众、突出分析评议、突出边查边改、突出率先垂范”的要求，多形式查摆问题，确保第二阶段工作取得实效。

　　一是全方位查找问题，广泛征求意见。通过“走出去”、“请进来”、“自己找”、“互相帮”等方式查找问题，充分运用网络、电子邮箱、热线电话等现代手段广泛征集意见和建议。6月8日下午，该局召开座谈会，机关部分业务科室负责人、各县（市、区）人力资源和社会保障局和社保局分管领导以及企业代表共35人参加了会议，对该局开展的整顿机关作风活动提出了25条意见和建议。向社会各界发放征求意见表200多份，目前已收集到的意见和建议共38条。

　　二是归纳总结，认真反馈问题。要求各科室、局属各单位要深入基础，认真查摆问题，及时地总结查找到的问题，并随时上报。局整顿机关作风领导小组办公室对征求到的意见要限时进行归纳梳理，及时反馈，并研制行之有效的整改措施。近日，由该局领导带头，主动上门走访了60多户企业，并采取现场办公形式，对发现的问题和到征求意见进行了归纳总结，有针对性地为企业解决热点难点问题22个。

　　三是撰写剖析材料，深挖问题根源。在排查问题的基础上，要求各科室、局属各单位全体干部职工都写好2000字的剖析材料，并在一定范围内公布或通报，接受监督。

　　四是加大督查力度，确保查摆到位。该局组成了2个工作组到各局属单位以及办事窗口进行了检查督导，通过听汇报、查资料、看记录、明察暗访等方式，全面了解整顿机关作风工作的进展，严防查摆工作走过场，对查摆工作敷衍应付的，进行通报批评，确保整顿机关作风活动整体推进。