各县(市、区)委组织部，各企事业单位：

　　为全面贯彻党的十九大精神，进一步实施人才强市战略，统筹推进各类人才队伍建设，根据《2018年人才工作“狠抓落实，提升水平”主题活动方案》(阳组通〔2018〕33号)要求，经研究，决定开展阳江市“青苗人才”培养工程，在全市范围内推荐、选拔、管理和培养一批青年创新创业优秀人才。现将有关事项通知如下：

　　一、推荐范围

　　全市各行各业的青年创新创业优秀人才。

　　二、推荐对象条件

　　所在企业在我市注册成立(注册资本在1000万及以上)，并担任该企业副总经理(副总载)或总经理助理等以上职务，年龄在40岁及以下(年龄计算至2018年6月)的高层管理人员均可参加选拔，特别优秀的人才可适当放宽年龄。此外，“青苗人才”推荐选拔还要符合如下“五有”条件：

　　(一)有政治原则。突出政治首要标准，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，立场坚定，原则性强，热爱中华人民共和国，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质，诚实守信，遵纪守法。

　　(二)有责任担当。有强烈的社会责任感和担当意识，积极响应市委、市政府号召，积极回馈社会，主动参加社会公益活动，对支持精准扶贫，助力乡村振兴发展战略的人才优先。

　　(三)有管理水平。有高瞻远瞩的发展眼光和理想战略，对企业经营发展思路清晰，目标明确，理念先进，管理水平在本市处于领先地位，并在全省、全国有一定影响力和较高知名度，特别是有国外留学经历的人才优先。

　　(四)有引领作用。所在企业在行业中有一定示范、带动和引领作用，清洁能源、高端不锈钢、先进装备制造、五金刀剪、绿色食品加工和滨海旅游等主导产业、特色产业和优势产业的人才优先。

　　(五)有社会好评。所在企业诚实守信，干净做事，合法经营，在社会评价良好，特别在工商、税务、公安等部门不能有不良记录，党员的还需纪委等部门出具廉洁证明等。对我市“以海兴市、绿色发展”发展战略有积极推动作用的人才优先。

　　三、推荐程序和方法

　　推荐工作采用上下结合的方式。由各县(市、区)、各企事业单位或者本人自荐，经所在单位研究同意后，填写《阳江市 “青苗人才”培养工程人选呈报表》一式两份，按隶属关系上报主管部门。各县(市、区)委组织部负责本县(市、区)呈报材料的汇总上报工作。个人自荐可直接与市委组织部人才工作科联系。

　　报名截止时间为2018年5月30日。

　　市委组织部、市人才办对推荐人选进行审核，确定初步人选并咨询有关专家的意见后进行考察。根据考察情况提出建议人选名单，提交部务会审定最后人选。

　　四、申报材料

　　申报“青苗人才”须如实填写《阳江市 “青苗人才”培养工程人选呈报表》，并附本人正面免冠2寸彩色照片3张、相关证明材料等。报送材料包括：

　　1、学历、学位证书和有关获奖证书原件、复印件;

　　2、公司注册许可证原件、复印件;

　　3、经营管理企业近三年来经济效益、利税缴交和品牌等相关证明材料;

　　4、其他能证明个人业绩的材料。

　　为便于评审，申报材料须一律用A4纸双面打印，一式两份并附电子版。学历、职称及主要业绩纸质证明材料用A4纸复印并装订成册。

　　推荐申报工作有关表格可从阳江市组织工作网人才工作栏下载(http://www.yjzzw.gov.cn)，或向市委组织部人才工作科索取。推荐工作过程中的有关情况、问题和建议，请及时与市委组织部人才工作科联系。联系人：杨天喜，联系电话：3326099，邮箱：yjsrck@126.com。

　　五、组织领导

　　“青苗人才”培养工程是我市全面贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记“人才是第一资源”重要论述精神，创新人才工作思路，强化人才政治引领的具体行动。各地各单位要高度重视，精心组织认真做好“青苗人才”培养工程人选的推荐、申报和选拔工作。

　　1、要广泛宣传发动。“青苗人才”选拔工作是加强我市各类人才队伍建设的一项重要举措，涉及面广，政策性强，社会影响大，各地各部门要通过各种形式广泛宣传，充分发动各行业、各领域优秀人才参加公开选拔，在全社会进一步营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

　　2、要严格选拔标准。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以社会实际贡献和业绩为依据做好推荐工作，做到好中选优，优中选尖，真正把那些符合条件、具有真才实学的青年人才推荐选拔出来。严明选拔纪律，认真核实申报对象的业绩证明材料，如发现弄虚作假者，要严肃批评，并取消其申报推荐资格。

　　3、要服务发展需要。“青苗人才”的选拔工作，要服务于我市经济社会发展大局，符合经济结构调整和产业结构转型升级的要求，优先从我市支柱产业、重点行业和关键领域选拔人才，优先选拔研究成果面向市场、能较好转化为现实生产力、在一线做贡献创业绩的优秀人才。

　　4、要突出行业特点。各地各部门要综合考虑本地本部门的人才优势、科研实力及在全市同行业中的位置，把最具代表性经营管理领军人才推荐选拔出来。

　　六、有关待遇和管理办法

　　市委组织部、市人才办将着力以“三个强化”为抓手加强“青苗人才”的管理、服务和培养。即：

　　(一)强化组织管理。“青苗人才”每3年一个周期，市委组织部、市人才办将加强“青苗人才”培养对象的日常管理、服务和培养。

　　(二)强化政治教育。主要学习贯彻党的路线方针政策，引导青年人才加强党性锻炼，坚定理想信念，增强政治意识，提升发展认同感和工作责任感。

　　(三)强化专业培训。加强“青苗人才”培育，定期或不定期组织开展政治理论、企业管理、科技创新等学习交流活动，适时到国内外著名高校学习培训，优先推荐参加省民营企业高层经营管理人员专题培训学习。加大“青苗人才”培养支持力度，创新创业优惠政策向“青苗人才”倾斜，努力营造关爱创业、支持创新的良好环境。

　　中共阳江市委组织部

　　阳江市人才工作领导小组办公室

　　2018年4月24日