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邮储银行:阳江市分行全面助推乡村振兴
四项措施保障小额贷款发放
来源:阳江新闻网 作者:何成众 黎杰豪 时间:2022-04-26 08:51 【字体: 】 浏览量:-
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  近年来,邮储银行阳江市分行围绕“整合优势资源打造一批特色产业项目和产业带”乡村振兴工作思路,将小额贷款定位为长期核心战略性信贷产品,以服务“三农”、服务小微企业为宗旨大力推进,取得了良好的内部经济效益和外部社会效益,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了有力支撑。截至3月末,该行全市小额贷款净增超3.5亿元,贷款净增目标进度居全省第1位。

  制定阶段目标,强化督导分析

  该行每日对完成情况进行通报,逐笔跟进业务处理进度以及上报效率,并常态化分析各队伍的效率、亮点与不足,相互提升。同时及时组织开展现场督导帮扶,督促尽早完成发展目标。“通过强化小额贷款的考核与督导,采取业务通报、督导帮扶、领导谈话等方式了解各单位工作进展,抓好过程管控,确保一季度小额贷款业务发展目标超额完成。”该行有关负责人说。据悉,截至3月末,该行全市小额贷款目标完成情况理想,完成率超60%。

  推进专项营销,稳步拓展市场

  为开拓市场,该行开展有针对性的市场分析及行业调研,制定专项营销方案,在外拓营销活动中,加强业务营销和发展指引,尤其是强化对重点行业、重点平台和产品进行精细指导,确保精准营销。并把握营销关键时点,提出具体的目标和明确的要求,通过梳理营销队伍前期发展中存在问题,及时采取积极有效的举措。同时加大明星产品营销比例,通过调整农担贷业务占比,充分发挥线上支用模式优势等提升效能。“通过对市场有针对性的分析,我们会采取不同的营销办法,由此提升市场的占比。”该行有关负责人这样说。

  打造专业队伍,提升内生动力

  一是人员支撑到位。该行为保持小额贷款客户经理队伍的相对专职性和相对稳定性,坚持落实客户经理配置要求,进一步充实客户经理队伍,快速完成了38名客户经理的配置,占全行营销人员的25%。二是激励考核到位。全面推进“人才强行”战略,建立红黄牌考核机制和积分排名机制,充分激发团队活力;优化绩效考核,针对信用类贷款管户工作压力大的情况,引导客户经理加强风险把控,加大了信用类业务管户积分的激励力度,确保风险可控。

  优化调整产品,提升增长能力

  一是加快产品创新。该行积极探索推进创新信贷产品,为“三农”提供差异化、多元化的金融服务。通过签订联盟战略合作协议,成功发放烟草贷个人产业链线上贷款,不断提升金融服务覆盖面和便利度。二是强化政银企联合,成功实现政府补偿金担保贷款业务发放,以更有针对性、更高效的产品支持乡村振兴。三是加大创新数据金融推广使用,成功发放信用户线上贷款,推进信用类贷款快速健康发展。


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