为深入贯彻落实省就业工作领导小组《2024年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》有关要求，继续开展好“人社局长千企行”活动，鼓励企业积极提供优质就业岗位，促进高校毕业生就业，5月8日，阳江市人力资源和社会保障局党组书记、局长关英芬同志率队到阳江核电有限公司、广东康力日用制品有限公司开展2024年首场“人社局长千企行”活动。

（在阳江核电有限公司召开座谈会）

　　在阳江核电有限公司，调研组现场参观了培训中心，深入了解阳江核电在就业见习、技能培训、技能大赛和特级技师、首席技师评聘等方面的情况，鼓励企业充分利用技能人才聚集的优势，培养企业高技能领军人才。希望阳江核电发挥龙头企业带动就业的引领作用，发动有关协作单位、承包单位多招用阳江本地高校毕业生，并积极探索与本地院校开展校企合作，培训培养本地核电运维人才，为阳江绿色能源产业发展作出更大贡献。

　　在广东康力日用制品有限公司，调研组现场参观展厅及车间，了解企业生产经营和招用工情况。对企业主动招用残疾人、就业困难人员给予充分肯定，并指导企业与人社有关业务部门对接，开展员工摸底调查，符合条件的给予社保补贴和吸纳就业补贴，确保各项人社惠企政策应享尽享。

（在广东康力日用制品有限公司现场调研）

　　调研组分别在2家企业召开座谈会，会上作就业、技能培训等政策宣讲，与企业负责人交流了解企业招聘高校毕业生、组织见习和开展技能培训等方面的需求，对企业提出的问题逐一解答并提出意见建议，帮助企业解决人社领域存在问题，助推企业高质量发展。

　　调研组充分肯定了企业在产业发展、技术创新、安置就业和人才培养方面作出的成绩与贡献，鼓励企业继续勇担社会责任，更加积极挖掘就业和见习岗位，加大技能人才培养，为阳江经济社会发展作出更大贡献。

　　关英芬强调，各级人社部门要充分认识开展"人社局长千企行"活动的重要意义，将其作为人社部门促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手，同时也是立足人社职能，满足企业发展，开展优化营商环境工作的重要举措。

　　接下来，各县（市、区）要制定工作方案，狠抓任务进度，把走访企业作为常态化的工作内容，找准与企业合作切入点，建立健全市场化岗位资源开拓和激励机制。要坚持结果导向，抓好贯彻落实，务求每次走访活动都能在拓展岗位、招聘服务、组织见习、开展培训等方面与企业达成共识、取得成效。要以“人社局长千企行”活动为契机，筑牢技能根基、落实拓岗激励、聚力就业稳企，不断推动促进就业政策落地生效，为我市社会经济高质量发展提供坚实人力资源支撑。

　　阳江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长梁妥记，阳东区人力资源和社会保障局主要领导参与调研。