4月18日下午，市人力资源社会保障局召开2024年第一季度人社工作调度会，总结一季度工作完成情况，研究分析当前形势和问题，部署二季度工作。局党组书记、局长关英芬主持会议并讲话。

　　会上，各科（室）、单位汇报了第一季度推进人社高质量发展工作的情况，局领导就分管领域对第二季度的重点工作进行了布置。

　　会议指出，第一季度各项目标任务和项目计划都顺利起步，呈现稳中向好的发展态势，成效明显、亮点纷呈：组织举办“惠企暖人心”、南粤春暖、“六走进”培训、社保进万家、世界技能大赛获奖选手走进阳江巡回宣讲等活动，引进高层次人才逾60名，新增10家省级博士工作站等。

　　会议要求，全市人社系统要结合今年省、市对人社部署的重点工作，以及我局主动谋划的阳江人社服务“百千万工程”69条措施、“十大突破行动”和提升营商环境17条，做到认识再提高，措施再加强，责任再压实。要紧盯省、市各项目标任务，保质保量完成2024年省人社事业发展计划、《政府工作报告》、市十件民生实事等工作任务。要加快各项资金的支出，推动各项工程、项目尽快启动，加强专项资金预算执行监督，确保按时序进度依法依规支出各项资金。要多措并举完成征缴任务，持续加强与相关部门沟通协作，不断挖掘各类群体征缴潜力，提升群众对社会保险政策的知晓率。要抓实抓紧职业年金实账积累工作，想方设法争取做实资金，毫不松懈按计划做实历史记账缴费，坚决防止把问题留给后面。

　　会议强调，全市人社系统要心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，以只争朝夕、时不我待的拼搏精神，推动今年人社事业取得实质性进展，齐心协力谱写发展新篇。对照本次会议讨论分析的内容，业务分管领导要亲自参与、以上率下，对工作早谋划、早安排；各科室、单位对工作要快启动、快落实，确保各项目标落地见效，将“问题表”“施工图”转化为实实在在的发展成效。