在全面优化阳江营商环境工作中如何展现人社担当？3月11日，在全市人力资源社会保障事业高质量发展推进会上，阳江市人力资源和社会保障局发布了17条措施，通过统筹打好就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企“组合拳”，持续打造劳动力市场稳定、人才引进开放便利、人社服务智能高效的营商环境，为进一步提升阳江营商环境贡献人社力量。

　　在就业稳企方面，阳江人社部门将更加突出就业优先导向，落实落细“稳就业16条”，实施就业岗位扩容提质行动和就业服务能级提升行动，全市城镇新增就业1.6万人以上，失业人员再就业累计8000人以上，就业困难人员实施就业1500人以上。同时，培育新就业形态，支持和规范发展外卖配送、网约车、网络直播等新就业形态，拓宽灵活就业渠道。推动“妈妈岗”等就业新模式，促进育儿妇女就业。加大家门口就业服务圈建设力度，全市新增4个就业驿站和4个零工市场。

　　2024年2月20日，“南粤春暖”大型招聘会。梁文栋 摄

　　在社保惠企方面，阳江将持续实施全民参保计划，推动灵活就业人员在就业地参保，鼓励灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，扩大新业态从业人员参保覆盖面。同时，加强特殊工种业务审核和检查，确保提前退休人员数据入库与大集中系统审校一致。

　　“社保服务进万家”志愿服务宣传活动。

　　在人才强企方面，阳江将聚焦合金材料、绿色能源、五金刀剪等重点产业需求，深化产教融合、校企合作，全面推行中国特色企业新型学徒制，培育产业技能人才。同时，加强阳江市人才驿站运营管理，发挥人才驿站对接行业、支撑产业、服务企业的积极作用，加强宣传、充实服务。为经认定评定的第一至七类高层次人才发放“漠阳优才卡”，高效兑现有关政策。

　　2023年阳江市第三届“南粤家政”技能大赛闭幕式。

　　在法治护企方面，阳江将严格执行行政处罚裁量权标准，制定完善轻微违法行为免罚清单、不予处罚事项清单等配套机制。同时，加大力度推进完善农民工工资监测预警平台，推动实现农民工工资支付全过程动态监管，加大重大欠薪案件社会公布力度，提升办案效能，减少欠薪线索数量。做好世界银行营商环境新评估“劳工”指标迎评工作。加强分析研判，精准把握评估指标内涵，梳理评估指标工作现状和短板弱项，抓紧查漏补缺，完善指标工作台账。

　　在服务便企方面，阳江将推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、惠企政策“免申即享”，高效办成“一件事”，打造智慧便捷、公平普惠的数字化服务体系。推动劳动就业、社会保险等政务服务事项实现就近办理。动态调整更新人社政务服务事项清单和办事指南，为企业群众提供“菜单式”服务和“精准化”指引。

　　阳江市人力资源和社会保障局表示，优化营商环境工作将纳入阳江人社系统年度重点工作计划，主要负责人亲自主抓、定期调度，分管领导要具体负责、常抓不懈，建立“月调度、季总结、年报告”的重点任务跟踪调度机制，以工作台账对重点工作任务进行全程跟踪，确保人社领域营商环境优化取得实效。