“2024年，阳江将新增4个就业驿站和4个零工市场”“全市基本养老保险目标参保人数达到172.4万人”“专技人才新增6000人，技能人才新增10000人”……

　　在3月11日召开的全市人力资源社会保障事业高质量发展推进会上，阳江市人力资源和社会保障局党组书记、局长关英芬表示，阳江人社部门将以“十大突破行动”为抓手，成立10个工作专班，纲举目张、整体推动，服务“百千万工程”落地，做优“营商环境”，辐射引领阳江人社各项重点工作落地见效。

　　据了解，2023年阳江人社系统在市委市政府坚强领导下、省人社厅的大力支持下，紧紧围绕“六稳”“六保”工作任务锐意进取、敢作善为，全市人社事业高质量发展取得了新突破。在省、市各项考核、表彰活动中取得了“3个A、6个优秀、3个先进表彰”的优异成绩，其中养老保险、保障农民工工资支付考核排名分列全省第2、第3，取得历年来最好成绩；就业目标责任制考核获评B等次，全省排名第14，同比上升6位，是近10年来取得的最好成绩。

　　会议强调，2024年阳江全市人社系统要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，夯实高质量发展民生之本，全力实现高质量充分就业目标，织密保障之网，拓宽创业之路，激发活力之源，筑牢和谐之基，全面增进民生福祉，助力营商环境全面优化，为阳江全面推动高质量发展贡献人社力量。

　　会上，正式发布了阳江人社领域“十大突破行动”方案，其中包含推进营商环境优化提升行动、推进家门口就业服务圈建设行动、推进人才增量提质行动等十项内容，通过精准聚焦阳江人社领域的突出问题和短板痛点，加快补齐短板、缩小差距，着力打造亮点、树立品牌，把常规工作做到精益求精，把重点工作做得有声有色。

　　阳江市副市长柯燕出席会议并讲话。市人社局党组书记、局长关英芬作工作报告，市政府副秘书长黄怡主持会议，阳东区、阳春市人社局主要负责同志作经验交流发言，人社领域“十大突破行动”牵头科室（单位）依次作表态发言。

　　阳江市人力资源和社会保障局班子成员、各科室及事业单位主要负责同志；市社保局班子成员、各科室主要负责同志；市“两校”班子成员；各县（市、区）人民政府（管委会）分管负责同志，人社局、社保分局主要负责同志参加会议。