7月27日上午，阳江市2023年上半年就业工作总结会议在市人才驿站召开。会议对我市上半年的就业工作进行了总结交流，分析研判目前就业工作形势，并对下一阶段工作进行谋划和部署。市人社局副局长黄华出席会议并讲话。

　　会议指出，上半年全市各级人社部门认真贯彻落实市委、市政府关于就业工作的部署，积极实施就业优先政策、通过深入实施3.0版“促进就业九条”，常态化开展线上线下招聘会，持续跟踪企业招工情况和劳动力市场供求变化，组织开展“千员助万企”“人社局长千企行”专项活动等，全力优化就业服务，激化市场活力。就业主要指标均超时序完成，就业局势持续呈现总体稳定。

　　会议要求，各级人社部门要充分认识今年就业工作的复杂性、严峻性和艰巨性，切实增强使命感、责任感、紧迫感。要按照市委、市政府工作要求，压实责任，全面强化就业优先政策，聚焦稳定重点群体就业，扎实打好援企、减负、稳岗、扩就业系列“组合拳”，确保就业形势持续稳定。

　　会议强调，各级人社部门要在上半年取得较好成绩的基础上，多措并举、精准施策，大力推进就业各项工作。重点从五方面抓好就业工作：一要落实就业优先政策。及时优化调整稳就业政策，持续常态化开展“三送”活动和“大走访大排查大提升”专项活动。二要做好重点群体就业。实施2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。深入开展防止返贫就业攻坚行动，实现脱贫人口就业规模基本保持稳定。三要提升就业服务质量。继续推广使用“就业易”信息平台，实现就业业务“一机在手，全程办理”。推动在党群服务中心、邮政网点、工业园区和商超等建设“就业驿站”“零工市场”，打造“家门口”就业服务点，打通就业服务“最后一公里”。四要推进创业和灵活就业。实施重点群体创业推进行动，加大创业担保贷款扶持力度，至少新增2个创业孵化基地。深入推进实施“农村电商”工程，拓展农村电商就业创业新空间，助力“百千万工程”。加强公益性零工市场建设，加大灵活就业人员就业扶持，激发灵活就业活力。五要推进“南粤家政”载体建设。继续健全“南粤家政”产业园和6个示范站建设，发挥应有作用。力争9月底前完成今年新建3个示范站任务，继续以小切口推动大变化，助力技能就业增收不断取得新成效。

　　市人社局就业促进科、各县（市、区）人社局负责同志就上半年就业工作相关情况作汇报，并围绕如何高质量做好就业工作进行了交流探讨。市人社局就业科、就业办负责同志、各县（市、区）人社局负责同志和相关业务科（股）室负责同志参加会议。