7月10日至12日，阳江职院举办了为期3天的2024年干部能力提升培训班。阳江职院八级岗及以上干部参加了培训。本次培训班以“提升能力，服务阳江职院高质量发展”为主题，旨在通过系统地学习和实践，进一步提升全校干部的业务水平、管理能力和创新精神，为阳江职院的可持续发展提供坚实的组织保障。

10日上午，培训班开班仪式在阳江职院实训中心黄真友学术报告厅举行，阳江职院党委副书记梁荣选主持开班式，党委副书记、校长李德豪作动员讲话。李德豪在讲话中指出，高校的发展宛如一场永不停歇的征程，在这个知识经济飞速发展、教育改革不断深化的时代，我们如同奋勇前行的开拓者，肩负着重大的使命与责任。阳江职院干部尤其是中层干部作为学校管理的中流砥柱，是阳江职院战略决策得以贯彻执行的关键环节，是连接学校高层与基层的重要桥梁。学校干部的能力和素质，直接关系到学校各项事业的兴衰成败。他对全体参训学员提出五点要求：一是要端正学习态度。以空杯心态投入到培训中，充分汲取知识的养分。二是要积极参与互动。勇敢地发表自己的见解，与授课专家和同事们深入交流，共同探讨解决问题的思路和方法。三是要注重学以致用。将所学的理论知识与实际工作紧密结合。四是要遵守培训纪律。五是要强化团队协作。在培训过程中，要充分发挥团队精神，相互支持、相互帮助、共同进步。

开班仪式后，学校邀请了广东职业技术学院党委副书记、校长吴教育教授以“双高建设的实践与思考”为主题向全体学员授课。他从“双高计划建设目标”“‘双高校’建设与管理”“第二轮国家‘双高计划’思考”这三个方面介绍了双高建设总体要求、重点任务、建设路径、绩效评价，分析了国家双高校、省域双高校建设经验，提出了加快推进双高建设的主要举措。

10日下午，学校组织中层以上干部到茂名滨海新区反腐倡廉教育基地开展廉政教育，阳江职院党委委员、纪委书记林良康现场讲授纪律党课。林良康以“强化纪律教育，坚守纪律底线”为题，结合冼夫人一生清廉、忠义为国的事迹，深刻阐述了遵纪、倡廉的重要性，要求全体干部在党纪学习教育中进一步学纪、知纪、明纪、守纪，以严明的纪律推动全面从严治党向纵深发展。

11日上午，学校邀请了广东女子职业技术学院校长龙建佑教授作了“领导干部的自我修养”专题报告。龙建佑以“从想干事、能干事、干成事、不出事谈领导干部的自我修养”为主题，从有想干事的态度、有会干事的能力、有干成事的结果、有干成事的底线四个方面系统分析领导干部应具备的自我修养。

11日下午，广东松山职业技术学院党委书记方迎生以“培养忠诚干净担当的高素质干部队伍推动特色鲜明的高水平高职院校建设”为题向全体干部授课。他主要围绕“充分认识加强干部队伍建设的重要性，将干部建设作为战略问题来抓”“做优干部选、育、管、用全链条机制，凝聚起干事创业精气神”“聚焦提高干部治理能力，着力解决‘想不想干、能不能干、如何干’等问题”“聚焦三个始终坚持，全力推动阳江职院事业实现高质量发展”等四方面内容向大家系统分析了高素质干部队伍建设的经验。

12日上午，李德豪向全体学员作“阳江职院发展规划”专题培训。他以“坚持‘特色发展，错位发展’战略，推进学校高质量发展”为主题，从学校的发展简况、发展定位、发展成效、双高成效、发展瓶颈、发展设想等六个方面深入分析学校发展现状，查摆学校发展瓶颈，科学谋划学校未来发展规划。

12日下午，广东轻工职业技术大学党委副书记、校长卢坤建教授讲授“高校治理与体制机制改革”专题课程。卢坤建以“深化科教融汇，提升治校办学水平”为题，从科教融汇的逻辑、科教融汇视野下的办学、科教融汇视野下的学校治理三个方面讲授了科教融汇具体举措，提升学校治理水平，实现学校高质量发展。

在培训过程中，参训学员表现出极高的学习热情和积极性。他们认真听讲、积极互动、深入思考，将所学知识应用到实际工作中。通过深入地学习和交流，干部们对新时代背景下的教育发展趋势有了更加清晰地认识，对高效沟通与团队建设有了更加深入地理解，对创新思维与决策能力有了更加全面地掌握。

此次培训，不仅提高了全校干部的业务水平和管理能力，也增强了干部之间的凝聚力和向心力。大家纷纷表示，将把所学知识和技能运用到实际工作中，为阳江职院的发展贡献自己的力量。

                                                  阳江职院党委宣传部编辑

撰稿：梁惠嫦 校对：杨紫薇 审核：曾取