一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能。

阳江市红十字会是在市委市政府领导下，从事人道主义工作的社会救助团体。根据职责，市红十字会内设三个机构和成立一个中心、一个协会：

1、筹资财务部。负责拟订筹资计划，协助会领导做好筹资工作；统筹和管理本会各类资金资产和捐赠款物、会计核算和审计工作；贯彻实施“两公开两透明”制度，做好招标采购和物资分配使用工作。

2、社会赈济部。做好备灾救灾、应急救援和人道救助工作；与志愿者协会共同做好急难救助、心灵阳光、人道关艾、博爱救心等博爱项目；做好救助对象的探访、接访、登记及求助指导工作；备灾救灾仓库管理工作等。

3、综合办公室。负责红十字会机关文件收发、文件归档、办文办会、上传下达工作；负责文件起草、核稿工作；组织、人事、党建及中心组学习工作；网站维护管理、网络问政、微博、微信发布、舆情检测工作；宣传报道、《会刊》编印工作；负责联系及指导各县（市、区）及学校红十字会工作等。

4、应急救护培训中心（民非企）。组建“应急救护培训师资志愿服务队”（师资库）；制定救护培训“进机关、进企业、进校园、进社区”计划并组织实施，做好救护培训证书制作、发放，急救员档案管理等工作；配合社会赈济部做好备灾救灾、应急救援、人道救助等业务培训工作等。

5、红十字志愿者协会（社会组织）。负责专业志愿服务队发展、注册登记及志愿者发证、志愿者档案管理工作；负责组织和带领各专业志愿服务队做好 “三献”（无偿献血、造血干细胞捐献、遗体器官捐献）和人道救助项目；做好会员发展和会费收缴工作；组织和带领募捐箱管理志愿服务队做好募捐箱设置、收款和日常管理工作等。

（二）2015年人员构成情况。

市红十字会共有专职工作人员7人。其中秘书长1名、部室主管2名、部室主办4名。根据《阳江市红十字会改革工作方案》（阳办〔2013〕46号）文件精神，市红十字所需专职工作人员以政府购买服务形式面向社会公开招聘，并参照《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》进行管理。其中秘书长参照一至二级合同制职员职位条件及工资福利待遇；部室主管参照二至三级合同制职员职位条件及工资福利待遇；部室主办参照三至四级合同制职员职位条件及工资福利待遇。

二、2015年收入预算

2015年度部门预算总收入61万元，其中公共财政预算拨款61万元。

三、2015年支出预算

2015年度部门预算支出61万元，其中：预算拨款支出61万元。

2015年支出预算按用途划分，基本支出36万元，占59.02%，其中：工资福利支出26万元，商品和服务支出10万元；项目支出25万元，占40.98%。

阳江市红十字会

2015年3月13日