2月10日，我市召开2025年全市人力资源社会保障事业高质量发展推进会，传达学习全国、全省人社会议精神，以及全市高质量发展大会暨提升落实年动员会精神，总结去年工作，部署今年重点工作，要求全力做好用工保障、人才引育等各项工作，为全年经济发展提供坚实的人力资源支撑。

　　2024年，全市人社系统10项重点工作任务69条任务清单全面完成年度目标任务；出台17条措施46项任务助力营商环境持续优化提升，打好便企稳岗惠民“组合拳”。整合建成“1+5+46+4”的市、县、镇、村四级人才驿站，连续6年在全省人才驿站考核中获评优秀等次。社保便民服务建“圈”扩效，社保“镇村通”提前一年完成“2025年100%全覆盖”任务。全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员实现就业分别完成年度任务的118.18%、116.94%、108.73%。

　　会议要求，要以“提升落实年”为主线，落实好全市人社系统改革攻坚、作风建设行动方案，靶向破解束缚全面深化改革的短板弱项、关键瓶颈；要促进职业技能培训提质增效，稳妥有序实施延退改革，形成高端科创人才聚集效应，构建更高质量就业服务体系和现代人力资源体系；要健全完善社会保障体系，同时要强化风险防范，维护劳动关系和谐稳定。

　　副市长柯燕参加会议并讲话。