近日，江城区城南街道召开年轻干部座谈会，以强化年轻干部队伍建设，充分了解年轻干部的思想动态，不断激发新公务员队伍担当作为、干事创业的热情，推动年轻干部健康成长。

　　当天，在年轻干部座谈会上，近5年来新进的公务员结合自身成长经历和工作体会，讲故事、谈感受、提建议。与会人员畅所欲言，各抒己见。借此契机，城南街道将开启为期2个月的培训计划，着眼街道机关年轻干部能力提升需求。

　　城南街道相关负责人表示，接下来该街道将通过“网络学习+集中培训+岗位实践+座谈交流”的培训方式，重点突出年轻干部“善思、能干、会写、会讲”综合素能的提升，并综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，科学设置培训课程，就政治纪律教育、公文写作、业务知识、基层治理、法律法规等进行专题培训。同时，针对工学矛盾突出问题，注重利用网络培训资源进行培训，安排经验丰富、工作能力强的班子成员进行挂钩培养，进行“1+1”结对传帮带，持续为年轻干部“充电赋能”，为城南经济社会高质量发展提供坚强人才保障。