清廉金融文化建设是新时代廉洁文化建设的重要组成部分，也是推动银行业高质量发展的内在要求，邮政储蓄银行阳江市分行高度重视，强化组织领导，坚持“四个着力”，积极推动清廉金融文化建设常态化工作向纵深发展。

　　突出党建引领，着力发挥主体作用

　　邮储银行阳江市分行认真贯彻落实新时代全面从严治党战略部署，通过制定落实“全面从严治党”主体责任清单和“一岗双责”清单，层层压实清廉金融文化建设主体责任，把廉洁文化融入党建工作、融入经营管理、融入宣传教育，推动新时代廉洁文化建设取得实实在在的成效。

　　突出融廉于教，着力夯实思想根基

　　充分发挥廉洁文化的育人作用，用廉洁理念夯实思想根基。一是加强理论武装强基础。充分利用“三会一课”、主题党日活动、党支部书记讲授廉洁党课等方式加强廉洁文化学习，强化理论基础。二是用好正反典型树导向。组织参观阳东表竹村廉政教育基地等活动，召开警示教育大会和学习典型案例通报，通过正反对比不断深植党员干部清廉基因，筑牢廉洁防线。

　　突出促廉于防，着力完善廉洁体系

　　坚持把廉洁文化融入经营发展的各领域、各岗位、各环节，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处。一是做到“四到位”。从制度、流程和机制上进行有效监督和制衡，完善轮岗、内部问责等机制，做到制度建设到位。认真执行定期轮岗、强制休假等制度，每季度开展好员工行为排查，做到制度执行到位。将廉洁从业情况纳入领导班子成员履职评价内容，将其作为评先评优、选拔任用等的重要依据，做到考核评价到位。对内运用行内纪检监督联席会议等议事共商平台，对外建立并畅通与监管机构、纪委监委沟通联络机制，增强工作合力，做到内外联动到位。二是盯好“三个点”。盯好敏感节点，对关键人员严格执行中央八项规定精神节前提醒、节中抽查、节后复查。盯好关键时点，强化对新提任、新入职、新调整人员的廉洁谈话、廉洁考试、廉洁排查、廉洁家访。盯好工作重点，常态化开展物资采购、工程建设、选人用人、信贷领域廉洁风险等方面的监督检查，要求相关人员在开展采购、工程建设、信贷等项目过程中签订《廉洁承诺书》。

　　突出倡廉于行，着力营造清廉氛围

　　注重创新廉洁表达方式，倡廉于行，润物无声，提升廉洁文化“软实力”。一是用文化活动熏陶。注重寓教于乐，组织开展廉洁趣味运动会、廉洁宣传标语征集和廉洁主题漫画评选等活动，提高员工兴趣度和参与度，真正让廉洁文化建设化风成俗、积厚成势。二是靠宣传阵地推动。充分利用LED屏等播放廉洁标语，制作廉洁书签、宣传展示栏和美篇展播，打造具有清廉元素的“墙、廊、场、室”等小微宣传场景，让清廉金融文化走进工作生活场景。三是以家风建设带动。强化“八小时外”监督，采取家企联动的方式，开展廉洁家访、发放《树清廉家风，创最美家庭》倡议书、寄一封廉洁家书等方式，引导员工和员工家属重视家庭家教家风建设，筑牢亲情拒腐防线。

　　风正一帆顺，流清方行远。邮储银行阳江市分行将持续深入推进清廉金融文化建设常态化工作，充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用，为全行各项业务高质量发展提供坚强的保障。