金融业高质量发展必须紧紧依靠党的建设高质量发展，加强清廉金融文化建设是新时代金融业应对复杂环境确保自身健康良性发展的必然要求。农行阳江分行以习近平总书记关于全面从严治党、加强廉洁文化建设等重要论述为根本遵循，不断提高政治站位，多措并举，全力以赴做好新时代清廉金融文化建设，致力打造“清廉农行”廉洁文化品牌，以清廉文化建设实际成效推动业务经营高质量发展。

　　一、党建引领，增强廉洁文化的渗透力。对金融机构而言，廉洁从业是事业发展的前提和需要；对员工而言，廉洁从业是做人做事的责任和风骨。农行阳江分行坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代廉洁文化建设的根本遵循，聚焦“责任落实”，把清廉建设纳入经营发展总体布局，纳入领导班子管理目标，明确党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，形成党建领航、领导带头、层层落实、全面推进的工作格局。各级党组织严格落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组学习、党支部“每月一学”等形式，持之以恒用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，从思想源头消除贪腐之念、从灵魂深处筑牢防腐堤坝。以党的建设为清廉金融文化建设立“根”，注重将党风、政风、行风、家风建设融入清廉金融文化建设，从思想层面树牢党员干部理想信念，教育引导全行员工增强文化自信，树立正确的价值观，促使形成以清为美、以廉为荣、以贪为耻的共识。

　　二、创新形式，丰富清廉金融文化内涵。大力推进清廉金融文化建设，营造风清气正的从业氛围，是构建清廉金融生态，增强拒腐防变能力的重要之举。农行阳江分行将清廉文化建设融入日常教育，通过打造廉洁文化阵地，征集廉洁书画作品、讲廉洁故事、参与党规党纪竞赛答题、廉洁主题演讲比赛、录制廉洁微视频等方式，让广大员工看得见、听得进、愿意学，增强廉洁文化的吸引力、感召力。通过案件警示教育大会、反腐倡廉形势报告会、条线工作例会、党支部召开党员大会必安排纪检委员“清廉时间”以及新员工入职、党支部书记专题培训班等形式，开展党规党纪、典型案例与廉洁文化教育；通过廉洁主题作品上墙、金融案鉴警示、观看警示教育片、参观廉洁教育基地、线上学习清廉金融文化建设警示案例等，用身边人、身边事开展同级同类教育，让党员干部受警醒、存戒惧、知敬畏、守底线；每周在经营网发布廉洁警句、定期编发“清风学堂”微课，在元旦、春节等重要时间节点前向全行编发廉洁短信提示、下发廉洁过节通知，持续强化警示提醒；在业务经营过程中，倡导清廉金融文化，与同事、朋友、客户构建亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系。

　　三、强化监督，紧盯“关键少数”精准施策。“关键少数”出现违纪违法问题，最易带坏队伍、扰乱风气。农行阳江分行精准运用“第一种形态”，坚持做到提醒在前、教育在先，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管厚爱、关口前移，加强对各级管理干部尤其是“一把手”和“关键少数”的监督，定期开展提醒谈话，特别是对新任领导干部、问题反映集中的干部及时开展廉洁谈话。聚焦权力运行、紧盯重点领域，开展疫情防控、脱贫攻坚、“一把手”和领导班子专项监督、中央巡视反馈意见整改工作监督、中央八项规定精神专项治理以及大额不良资产处置等专项监督。以家庭助廉、促廉为主线，向中层干部发放廉洁提示卡，随时学习、及时提醒，推动廉洁教育融入党员干部日常监督管理。向中层干部家属发放“家庭助廉倡议书”，召开家庭助廉座谈会，利用家访、谈心谈话等活动，深入了解干部员工思想动态和“八小时”以外情况；深化述责述廉、规范党风廉政意见回复、完善干部廉政档案，健全对“关键少数”规范用权的制度约束。

　　四、贯通融合，助力金融服务经济发展。廉洁文化建设要始终聚焦和服务当地经济社会建设发展大局，在集聚正能量、激发干事创业劲头上展现应有作用。农行阳江分行坚持将清廉文化贯穿于业务发展、合规经营及风险管理全过程，以更优质的服务水平履行社会责任。定期梳理重点领域、重点岗位、重点环节廉洁风险点，将廉洁风险防控责任细化到人、落实到岗；开展制度“找缺陷”征集活动，持续对制度进行查漏补缺；定期开展关键岗位、客户经理的异常行为排查，为业务顺利开展扫除道德风险障碍；聚焦金融服务乡村振兴、发展普惠小微、服务实体经济、绿色发展等“国之大者”，强化政治监督，加大实体经济、乡村振兴、普惠金融等重点领域的金融支持力度；完善防泄露系统建设，落实保密制度，开展客户信息保护教育与排查，以规范的内部操作保护消费者的合法权益；主动开展消费者权益保护、反假币、防范和打击非法集资、反洗钱等社会公益宣传活动，延伸清廉建设的覆盖效果，护航自身经营改革、当地经济高质量发展。