党风廉政建设是国有企业独特的政治优势,它锻造着党员领导人员的思想、作风和行为,对企业形成整体向好作风,形成健康向上、风清气正的政治生态,为企业的改革发展提供坚强的政治和组织保障。
中国电信阳江分公司结合实际划清、划定自己的“自律红线”,将党风廉政建设融入生产经营管理的各个环节,为其健康可持续发展提供了强有力的保障。实践证明,党风廉政建设能促进企业改革发展,优化企业政治生态、经济生态、文化生态。
聚焦监督重点提升防控能力
廉洁风险防控是国企把握“惩、治、防”辩证统一关系、深化反腐败斗争的重要抓手。中国电信阳江分公司以排查廉洁风险为基础,以制约和监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,以创新方式方法为推手,采取一系列有力措施。
中国电信阳江分公司纪委围绕网络强国、数字中国、网信安全以及“云改数转”、三维联动改革等企业高质量发展重点任务,督促完善分公司党委会议议题台账、总办会决策议题台账,紧盯部署、科学决策、履职尽责、问题整改等重要环节建立监督工作台账,实现了从被动接受监督到主动开展防范。为落实网信安全监督工作,今年以来阳江分公司纪委采取“强化宣教提高法纪意识、督促自查不留安全死角、突出重点确保监督实效”等措施,发现安全隐患6处,下发整改大监督单3张,促使分公司立项287万元用于机房安全整改项目投资,将网信安全的风险消灭在萌芽状态。
党风廉政建设强调“将权力关进制度的笼子”,它一方面对领导人员行权用权行为进行规范,另一方面对企业运行的重点领域、重点环节的监督进行再聚焦,及时健全制度体系,加强风险防控,堵塞管理漏洞。中国电信阳江分公司制订了“三重一大”决策、经营管理分级分类授权决策等制度,细化了决策机构和领导人员的决策事项及权限清单;在加强对“一把手”和领导班子的监督方面,加强监督,开展精准画像,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定全面从严治党主体责任任务清单,紧盯“一岗双责”落实短板,督促上“一把手”和是班子成员切实担负风险防控责任,形成分公司党委、纪委“同向发力,同频共振,同题共答”风险防控局面,为公司高质量发展提供有力保障。
通过抓党风廉政建设,企业内部制度更加健全,风险防控能力显著提高。
持之以恒抓好抓牢作风建设
作风建设锤炼企业的成事能力,优良作风是企业健康发展的保证。
中国电信阳江分公司牢牢抓好作风建设这个关键,紧盯元旦、春节等重要节日节点,加强对公司五级以上经理人员、关键岗位人员及专兼职纪检监察员的廉洁提醒教育,坚持开展重要节日节点监督检查。
今年以来,中国电信阳江分公司以开展“作风建设百日行动”为契机,在深入开展“两深入两服务”工作基础上,进一步推动落实“总部机关化”问题专项整改工作,通过优化组织体系、打造精简高效本部、推进科技创新、强化“倒三角支撑”等举措,不断消除形式主义、官僚主义,推动转变工作作风,为一线自主经营做好支撑赋能。
同时,通过召开警示教育大会、剖析典型案例、廉洁宣讲等方式,持续强化警示教育。重点围绕公司存在的廉洁风险、治理缺陷、监督缺失等问题,找准腐败问题易发多发的重点部位、关键环节和廉洁风险点,制定整改清单,填补监管盲区。如在酒驾醉驾监督方面,中国电信阳江分公司纪委开展了“一次案例通报、一次警示宣讲、一次答题活动、一次承诺书签订”的“四个一”专项监督,将酒驾醉驾宣教工作穿透到基层并取得实效,全体员工未发生酒驾醉驾违法行为。
作风建设到位了,事业成功就有了保障。中国电信阳江分公司通过体系化推动廉洁及警示教育,把业务领域、职权范围内的“红线”划清楚、亮出来,促使廉洁文化直达基层、深入人心。
改善文化生态释放创新活力
本正方能标清,有规才成方圆。廉政文化建设的最终目的,是要打造一支清正廉洁的干部队伍。为此,中国电信阳江分公司自上而下建设三级专兼职纪检监察队伍70多人,将廉洁防控体系搭建到班组,打通廉洁防控“最后一公里”。
思想教育强化公司人员的政治立场和使命担当,政治生态又直接作用于党员领导人员这个“关键少数”,企业政治生态建设越好,党员领导人员战斗力就越强,领导班子和领导人员引领企业发展能力就越强。
中国电信阳江分公司坚持把思想教育作为首要任务,坚定党员领导人员的政治立场。该公司坚持把政治理论学习作为会议第一议题,落实定期讲党课制度,结合党支部“三会一课”、主题党日等活动,由党委书记、纪委书记、副书记、纪委办主任带头领学,坚决克服“工作太忙,没有时间学习”的思想,把学习作为一项政治任务、重要责任,使党员干部职工进一步牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线,将党风廉政建设融入到职工队伍建设中,增强了全员自身“免疫力”。
为适应新形势的发展需求,国有企业自身做出变革,积极深化体制机制改革,中国电信阳江分公司切实加强国有企业党风廉政建设,党委负主体责任,纪委负监督责任,其他相关职能部门对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。事实证明,党风廉政建设是国有企业独特的政治优势,全面从严治党,国有企业不能例外。
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