1、报送调动材料。调入事业单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》的规定，确定调配职位、条件及调配人选，在完成相关程序后将下列材料报市人社局（材料①-④送事业单位人事管理科，材料⑤-⑦送综合计划与政策法规科）审核。

　　①用人单位关于调动的函。函件包含调配理由、编制、职位空缺情况、拟聘职务所需资格条件、拟调配人选的基本情况等；

　　②《拟调市直事业单位工作人员呈报表》（一式三份，可到阳江人才网下载，网址：www.yjrc.com）；

　　③拟调配人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、任职文件和计划生育情况审核表；

　　④空缺编制使用卡（在市编办办理）；

　　⑤调入单位申请增人的函件；

　　⑥《单位信息表》（电子文档）；

　　⑦《增人申请表》（一份，可到阳江人才网下载，网址：www.yjrc.com）。

　　2、审核、调档。市人社局业务科室收到调入单位主管部门的调配材料后在两个工作日内对该单位的职位空缺情况、调配人员的基本情况等进行审核。如果符合调配要求，则在一个工作日内直接向调入单位发放增人计划卡并向调出单位发出调档函，否则将材料退回报送单位。

　　3、复核、报批。市人社局业务科室收到拟调人员的个人档案后在两个工作日内对其基本情况进行复核。如果符合事业单位调配条件要求，则报送市政府审批，否则将个人档案退回原单位，其他材料退回报送单位并注销增人计划卡。

　　4、办理调动手续。如果市政府同意调动，市人社局业务科室收到市政府的批复后在一个工作日内向调出单位主管部门（当地人社局）发商调函；收到调出单位函复后在一个工作日内通知调入单位来办理调配手续。如果市政府不同意调动，则将个人档案退回原单位，其他材料退回报送单位并注销增人计划卡。

　　市直事业单位工作人员调配办理程序流程图