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印发《市科技局2015年开展“不作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案》的通知及问题清单 阳科通〔2015〕78号
来源:阳江市科技局 作者:阳江市科技局 时间:2015-11-11 15:17 【字体: 】 浏览量:-
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局机关各科室及下属单位:

现将《市科技局2015年开展“不作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

              阳江市科学技术局

              2015年11月11

  抄送:市委组织部

市科技局2015年开展“不作为、乱作为”问题专项整治活动实施方案 

 

   为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果,深入推进“三严三实”专题教育,改进工作作风、提高工作效能,根据省委组织部《转发<中共中央组织部关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知>的通知》(粤组电传[2015]57号)的文件精神和市委组织部的工作部署,结合我局实际,在局机关深入开展“不作为、乱作为”问题专项整治,现制定如下实施方案。

  一、总体要求

  全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以问题为导向、教育惩处并重、标本兼治的原则,从严从实查处市科技局干部职工中存在的“不作为、乱作为”突出问题,教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、走在前列”的良好局面。

二、范围对象

全局所有干部职工。

  三、整治内容

  重点整治“不作为、乱作为”的五类突出问题:

  一是不敢担当、不敢负责。工作中存在畏难情绪,怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管,对工作不愿负责、得过且过。

  二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强,面对改革发展稳定压力,不着急、不上心,该做的事不做、该办的事不办,该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;办事拖沓、效率低下,表面认真做事,实则“出工不出力”。

  三是“中梗阻”“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率,一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈。

  四是吃拿卡要、权力寻租。耍特权、抖威风,硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包,有关系好办事、没关系难办事,不给好处不办事、给了好处乱办事;搞暗箱操作、权力寻租;擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;粗暴执法、选择性执法、随意性执法。

  五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上;对群众诉求推三阻四,对群众上访避之不及,为群众服务口惠而实不至。

   四、方法步骤

  (一)第一阶段:集中教育、自查自纠(2015年11月)

  1.集中教育动员。开展“不作为、乱作为”问题专项整治动员,组织局机关干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委作风建设有关规定,单位主要负责同志针对干部职工中存在的突出问题,讲危害、打招呼、提要求,真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。

  2.深入查找问题。在自查的基础上,通过采取群众提、上级点、互相帮等多种方式,进一步收集意见、查找问题,形成单位和干部职工个人问题清单、制定整改方案,明确整改措施、时间表和责任人。

  3.认真开展自查自纠。针对单位和个人问题清单,认真组织自查自纠。自查自纠逗真碰硬、对事对人、务求实效。

  (二)第二阶段:集中整治、从严问责(2015年12月)

  1.开展明查暗访。局纪检监察组、局“三严三实”专题教育办公室、局机关纪律工作委员会联合对专项整治和问题整改进行明查暗访。

  2.强化督促整改。对反映较集中、问题较严重、对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的科室和个人,加强督促,责令限期整改。

  3.从严教育惩处。通过抓不落实的事,来追究不作为的人。对不学习业务、不钻研政策、能力不强的干部,要组织再学习、再培训;对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部,严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在推诿扯皮问题的干部职工,以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工,进行轮岗交流;对“不作为、乱作为”问题严重的,进行党纪政纪处理。

  五、组织领导

  (一)落实领导责任。成立专项整治领导小组,由谭坚华同志任组长,蔡庆任副组长,局各科室负责人为成员。局党组承担专项整治主体责任,领导小组下设办公室,与局“三严三实”专题教育办公室合并运行,由傅应熹同志兼任办公室主任。

  (二)强化工作推进。按照市委组织部要求,11月15日前上报《整治方案》和问题清单。

  (三)加强宣传引导。抓好宣传引导,既宣传正面典型,又曝光负面典型,推动专项整治迅速升温,形成集中整治“不作为、乱作为”突出问题的高压态势。

(四)抓好工作结合。把专项整治工作与“三严三实”专题教育结合起来,与推动我局中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来,努力实现两手抓、两促进、两不误。

            阳江市科学技术局

        2015年11月11

阳江市科技局整治“不作为、乱作为”问题清单

 单位:阳江市科学技术局                          2015年11月11

序号

不作为、乱作为问题

整治措施

整治时限

责任部门

1

工作重布置,轻督促落实

进一步重视工作过程的指导,在强化督促落实上下功夫。工作中强化跟踪问效、督促指导,明确责任人、办理时限、办理结果等内容,确保工作落到实处。同时通过月汇报、季考核,强化工作落实,细化工作任务,明确工作职责,做到任务到岗、责任到人。

12月底

办公室

2

调查研究不深入、不细致,与基层交流不够多。

局班子成员要经常深入基层调研,必须参与系统重大活动必须及时指导基层工作,清楚日常工和业重点工作,清楚科技亮点工作,落实信访维稳制度。 以开展调研活动为契机加强与基层干部的交流沟通,及时了解掌握他们的思想动态在工作上指导到位在生活上关心帮助。

12月底

办公室

3

理论学习不扎实,用理论指导实践不够,放松政治理论学习,思想上出现迷茫、困惑,不够深入系统全面。

加强理论学习,始终在政治上保持清醒坚定。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,拓展、深化“三严三实”专题研讨成果,加强革命传统和理想信念教育,坚定理想信念。把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好。

12月底

办公室

4

联系和服务基层、科研机构、企业不够密切。

健全和完善联系基层企业制度,定期深入基层、科研机构、企业掌握基本运行情况,做好沟通交流,听真话看实情办实事。

12月底

各科室

5

存在安于现状、不思进取的现象。

推行跟踪落实责任制,纠正以会议贯彻会议,以文件落实文件消极应付现象;落实督查制度,纠正重部署、轻落实、少督促,一些工作停留在书面上文件里和规划中不作为现象;采取定期或不定期对机关干部职工明查暗访,纠正迟到早退、态度生硬、推诿扯皮,吃拿卡要等问题。

12月底

各科室

6

在办理专利案件的过程中,面对复杂案件存在不敢担当的情况。

克服畏难情绪,直面困难。面对复杂案件,不回避矛盾,不怕得罪人,严格按相关法律法规办理,切实维护市场秩序。

12月底

知识产权科

7

缺少解决复杂专利案件方法的创新思维。

进一步加强理论和业务学习,不断总结和完善工作经验,结合实践,积极探索新的更高效的专利案件办理方法。

12月底

知识产权科

相关文件:


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