为进一步推进全省统计系统“强基础、增能力、再创新”深落实年各项工作实施，同时了解掌握疫情和绩效工资改革制度对企业用工和工资奖金发放的影响，6月7日至8日，省统计局二级巡视员陆小环带队赴我市开展劳动工资统计工作调研。市委常委、常务副市长张磊会见调研组一行，市政协副主席、市统计局党组书记、局长郑伟珍陪同调研。

　　调研组先后到阳江职业技术学院、市公安局、阳东区人民医院和阳东区卡乐堡平南幼儿园等4家劳动工资规下抽样单位进行调研，详细了解单位的劳动就业结构及疫情对劳动力就业的影响，并通过检查劳动工资统计原始报表、统计台账，对劳动工资从业人员构成、从业人员平均人数、劳动工资总额填报的注意事项进行现场答疑，有效促进抽样调查单位统计人员的业务能力提升。

　　陆小环指出，做好劳动工资统计工作，为党政领导精准研判经济形势，提供数据服务需要做好以下几点：一是夯实基层统计力量，确保基层统计队伍相对稳定；二是加强业务培训，不断提升基层统计人员业务能力；三是认真执行劳动工资统计报表制度。切实做到实事求是、依法统计、应报尽报、应统尽统；四是加强数据质量审核力度，确保报表数据质量；五是细化劳动工资统计台账，做到数出有据；六是畅通调查单位与统计部门沟通渠道，共同把劳动工资统计工作做好。

　　郑伟珍对做好下阶段我市劳动工资统计业务工作具有很强的指导意义。同时，对下阶段做好全市的劳动工资统计工作提出三点要求：一要提高政治站位，贯彻执行“两防”要求，严把劳动工资报表数据质量关，为“五经普”打好扎实基础；二要全覆盖推进非一套表联网直报工作，减少人为干扰统计数据上报情况；三要加强对九大行业劳动工资相关数据变动趋势的研判，为全市地区生产总值核算提供有力支撑。

　　调研期间，江城区、阳东区政府分管领导和统计局局长，市统计局分管领导及专业人员参加了调研。