3月7日下午，由市委组织部和市人力资源社会保障局牵头，在市人才驿站召开我市“百万英才汇南粤”行动计划工作推进会，全面贯彻落实广东省委书记黄坤明同志在全省高质量发展大会上对实施“百万英才汇南粤”行动计划作出的决策部署，梳理当前工作进展、剖析存在问题，并对下一步重点工作进行再部署再推进，确保我市实施“百万英才汇南粤”行动计划取得实效，吸引更多高校毕业生和各类人才来阳江就业创业，为城市发展注入强劲动力。市委组织部有关负责同志出席会议并讲话，市人力资源社会保障局分管负责同志通报我市“百万英才汇南粤”行动计划工作进展情况并部署下一步工作。市有关单位分管负责同志、相关业务负责同志，各县（市、区）党委组织部、人力资源社会保障局分管负责同志、相关业务负责同志参加会议。

　　会议认为，“百万英才汇南粤”行动计划是今年2月5日在全省高质量发展大会上，由省委书记黄坤明同志作出的一项重要部署，明确广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。今年是实施“百万英才汇南粤”行动计划的开局之年，市委、市政府对此项工作高度重视，迅速响应省委、省政府的号召，将实施“百万英才汇南粤”行动计划作为优化人才结构、推动产业升级的重要战略举措。由市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，市有关部门及各县（市、区）具体落实，全面推动各项工作落实落地。

　　会议指出，前期募集岗位是实施“百万英才汇南粤”行动计划的重要基础性工作，根据省的统一部署，我市由市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，会同市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市卫生健康局、市国资委等5个行业主管部门和各县（市、区），分别负责联系本地、本部门主管领域的各类用人单位主体，广泛发动和征集招聘岗位，力争做到本地科技领军企业、高新技术企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业、驻阳江央企和国企，以及高校、医院、科研院所等用人单位全覆盖。截至2月27日，第一批共收集到市直部门和6个县（市、区）共276家用人单位报送岗位信息，全年计划招聘岗位3857个，完成省下达目标9000个的42.9%；3、4月份计划招聘岗位1927个，完成省下达任务3000个的64.2%。

　　会议要求，各地各部门要进一步加强工作推进力度，对岗位任务进行再分工、再发动、再收集，抓紧组织开展各类专项引才招聘活动，有计划、有步骤地将各种活动持续贯穿全年，举全市之力推进我市“百万英才汇南粤”行动计划取得良好成效。一是进一步深化思想认识，提高政治站位。“百万英才汇南粤”行动计划是一项事关广东未来、体现广东担当的重要工作，坤明书记亲自部署，社会各界广泛关注、广大学子热烈期盼，影响力极大。各地各部门要高度重视，勇于担当、积极作为，组织力量全面发动，确保各项工作落到实处。二是进一步明确职责分工，形成工作合力。岗位征集以高校毕业生为主要对象，坚持体制内与体制外相结合、国有企业与民营企业相结合，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，聚焦发展新质生产力，聚焦我市“4+4+X”重点产业，充分调动龙头骨干企业、高校和科研院所的积极性主动性，形成一批优质岗位。相关行业主管部门要充分发挥抓行业人才队伍职能，面向具体行业领域组织策划专题招聘活动，提高吸纳高校毕业生的针对性有效性。各县（市、区）要参照市的做法，组织好本地实施工作。三是进一步加强宣传推介，营造良好氛围。市委宣传部要抓紧开展宣传造势，在主要媒体、网站、客户端、公众号的显著位置开设“百万英才汇南粤”专栏专题，集中推出我市年度重点活动、优质岗位供给、发展平台机遇、支持保障政策等，发出阳江求贤若渴的鲜明信号，形成宣传动员强大声势。同时，网信部门要同步开展专题舆情监测处置，营造良好舆论氛围。

　　会议强调，实施“百万英才汇南粤”行动计划是今年省委省政府统一部署的重点任务和未来一段时期的战略性工作，各地各部门要切实提高政治站位，强化责任担当，积极协同配合，共同抓好落实，确保各项工作按时序进度高质量推进，为开创全市引才工作新局面发挥积极作用。