各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位、行业协会、企业：

　　根据2025年深化改革攻坚行动实施计划有关要求，为切实做好阳江市技能人才培养工作，完善和促进人力资源合理配置，增强职业技能培训质量和针对性，精准服务企业用工需求，促进我市技能人才培养与产业发展、企业需求相匹配。我市将组织实施全市企业急需紧缺职业（工种）调查，现就有关事项通知如下。

　　一、调查目的

　　通过对阳江市重点产业群、支柱产业和重点企业的走访及线上调查，摸清我市企业急需紧缺技能人才需求，为有针对性实施我市技能人才中长期发展规划和急需紧急技能人才培养项目等提供科学依据。

　　二、调查时间

　　2025年2月17日至2025年3月7日。

　　三、调查内容

　　不同产业对技能人才的需求年龄层次、知识结构、专业机构、紧缺工种及等级需求数量等。

　　四、调查范围和对象

　　（一）调查范围：全市范围内的所有企业。重点调查我市支柱产业、战略性新兴产业及重点产业，包括：绿色能源、合金材料、五金刀剪、风电装备、食品调味品、纺织服装等产业。

　　（二）调查对象：企业急需紧缺技能人才。是指当前和今后一段时期，相对于我市企业发展需要、产业结构优化升级，以及我市“十五五”期间重点产业发展规划而急需紧缺的技能人才。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视。各县（市、区）人力资源社会保障部门主要领导要高度重视，做好全市急需紧缺技能人才需求情况调研工作是我市技能人才培养工作的一项重要任务，事关全市经济社会可持续发展，具有全局性和战略性意义。同时也是为有针对性实施我市技能人才中长期发展规划和急需紧急技能人才培养项目提供科学依据的一项基础工作。各有关部门要精心组织、快速实施，确保调查企业数量和质量。要坚持边调查边解决问题，对了解到企业缺乏技能人才问题，要建立台账、主动对接、上门服务，切实保障企业生产经营需要。

　　（二）多方配合。各县（市、区）人力资源社会保障部门负责对辖区内企业进行摸底调查，组织辖区内有关企业填报技能人才需求信息，力争规模以上企业、重点用工企业都能按时填报技能人才需求。各级行业协会配合做好技能人才需求信息填报，加大宣传，发动辖区内企业做好急需紧缺技能人才信息的报送工作。各企业要认真配合、积极主动调查摸底，结合企业生产经营实际，填写企业急需紧缺技能人才需求。

　　六、调查方式

　　采取线上调查的方式，各企业通过微信登录“阳江人社小程序”或扫描“阳江人社小程序”二维码，完成填报。

　　（一）具体操作

　　1.登录“阳江人社”小程序或扫描二维码，点击切换到企业端，登录企业账号，如未注册需要先注册账号；

　　2.点击“校企合作技能人才培养”入口，完善对应信息；

　　3.选择类型为“企业”；

　　4.点击右上角“添加”按钮，企业填写企业技能人才需求情况；

　　5.确认并提交已填写的信息，完成填报。

　　（二）咨询电话

　　阳江市人社局联系电话 2236223；

　　江城区人社局联系电话 3103984；

　　阳东区人社局联系电话 6615698;

　　阳春市人社局联系电话 7739704；

　　阳西县人社局联系电话 5522100；

　　高新区人社局联系电话 3893629；

　　海陵区人社局联系电话 3821099。

阳江市人力资源和社会保障局

2025年2月17日