7月23日下午，市人力资源社会保障局召开2024年上半年人社事业高质量发展调度会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，贯彻落实市委市政府决策部署以及省人社厅工作安排，总结上半年工作开展情况，重点摸清全市人社工作弱项短板，进一步对标对表，谋划部署下阶段工作。局党组书记、局长关英芬主持会议并讲话。
会上，各县（市、区）人社部门，市社保局、市“两校，局各科（室）、单位分别汇报了上半年工作情况和下半年工作计划，关英芬逐一点评。局领导就分管领域对下半年重点工作进行了布置。
关英芬指出，上半年我市各项人社工作稳扎稳打、成效显著，各项目标任务顺利推进，其中更不乏许多亮眼成绩：出台69条具体措施助力“百千万工程”加力提速，超时序推进市下达涉及人社工作10项重点任务；“人社助力营商环境提升17条”成效显著；人社领域“十大突破行动”见行见效；全市就业局势持续保持稳定；养老保险提质增效工作谋篇起步等。
关英芬要求，全市人社系统要把思想行动统一到中央、省、市决策部署上来，要在巩固完善上半年工作成果的基础上，进一步统一思想认识，延续好做法好经验，找齐短板补足弱项，持续加力加压，做到常规工作创亮点、重点工作谋突破、整体工作上台阶，奋力冲刺三季度、力争实现“全年红”。
一是以重点突破为抓手出实招、谋新效。以整体推动“十大突破行动”为重要抓手，服务“百千万工程”落地，做优“营商环境”，辐射引领阳江人社各项重点工作取得新成效。
二是以稳中求进为基调提质效、推进度。紧盯省、市各项目标任务，以过硬措施保质保量完成2024年省人社事业发展计划、《政府工作报告》、市十件民生实事等工作任务。
三是以强基赋能为目标补短板、强弱项。加大力度推进职业年金实帐积累、源头治理欠薪、征地社保资金分配等工作，严格按照任务时间节点采取有效措施全力推进。
四是以主责主业为核心促就业、惠民生。高举就业优先大旗，落实落细“稳就业16条”等就业创业政策，兜牢重点群体就业帮扶底线，以“六走进”培训为载体纵深推进职业技能培训，加大高层次人才引育力度，打造线上线下“一站式”人才服务平台，加快推进人才高地建设。
五是以创先争优为动力谋发展、出亮点。聚焦典型全力深挖我市人社系统助力“百千万工程”典型案例、助力“营商环境提升”亮点做法及措施。稳步推动养老保险提质增效，重点做到“五个精准”：精准研判全市“漏保”“脱保”“断保”基本情况，精准摸排清楚全市重点扩面人群，精准推送参保缴费政策给未参保缴费的个体工商户、灵活就业人员、新业态劳动者等群体，精准指导镇、村干部发挥示范引领作用，精准宣传让群众能够“看得明、听得懂、算得清”。
六是以风险防范为底线抓作风、促实干。推动基金监管全面提升，持续抓好根治拖欠农民工工资问题，重点抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，把整治成效切实转化为惠民生暖民心的更实举措。
