2月17日上午，我市召开2023年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会，总结2022年工作，部署2023年重点工作。

　　副市长关天表同志出席会议并讲话。市人社局党组书记、局长关英芬同志作工作报告，市政府副秘书长戴锐心同志主持会议，江城区、阳春市人社局主要负责同志作经验交流发言。　　

　　关英芬在报告中指出，2022年，全市就业局势保持稳定，城镇新增就业1.8万人、失业人员再就业1.04万人、就业困难人员实现就业2298人，均超额完成省下达任务。全面开展送政策、送资金、送服务等“三送”活动，累计为各类市场主体纾困达4.7亿元。培训工作稳中提质，全市开展“三项工程”相关工种补贴性职业技能培训2.1万人次。人才规模持续扩大，全市新增专业技术人才约5900人，新增技能人才1.04万人。社保水平稳步提升，劳动关系和谐稳定。

　　关天表要求，要深刻把握高质量发展的战略擘画和实践要求，在大局大势中找准工作方向定位，推动我市人社事业高质量发展。要突出制度建设，高站位引领奋进“加速度”，抓牢党的建设强作为，抓实效能建设促提升。要突出兜牢底线，高效能打造民生“金钥匙”，促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、构建新型和谐劳动关系。要突出发展赋能，高标准激活人才“强引擎”，推动“三项工程”品牌越擦越亮、推动人才保障越筑越牢。

　　市纪委监委派驻第八纪检组组长；市人社局班子成员、各科室及事业单位主要负责同志；市社保局班子成员、各科室主要负责同志；市“两校”班子成员；各县（市、区）政府分管负责同志，各县（市、区）人社局、社保分局班子成员参加会议。