（2015年3月16日）

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现向社会公布阳江市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政务信息及咨询受理情况，政务信息公开相关费用情况，申请行政复议、提起行政诉讼情况，存在问题及改进措施等六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与阳江市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：阳江市二环路208号，邮编：529500，电话：0662－2231288）。

　　一、概述

　　2014年，我局认真贯彻落实《条例》和市委、市政府有关推行政府信息公开的各项工作要求，坚持围绕中心、服务大局、突出重点、力求创新，把扎实做好人力资源社会保障工作与政府信息公开工作结合起来，以公开促工作，以公开促服务，以公开树形象，自觉接受群众监督，不断增强工作的透明度，推进政府信息公开工作有序开展。

　　（一）健全领导体制和工作机制

　　我局高度重视政务信息公开工作，进一步强化政务信息公开工作的组织领导，根据工作需要和人员变动情况，及时调整政务信息公开领导小组成员，组成由局长任组长，局领导班子为成员的政务信息公开工作领导小组。明确局办公室为我局政务信息公开工作的主管部门，指定专人负责政务信息公开日常工作。形成了主要领导负全面领导责任，分管领导负直接领导责任，各职能科室（单位）具体负责，局办公室牵头协调的工作体系，为政务信息公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

　　（二）加强政务公开载体建设

　　一是多渠道宣传推进政务公开。在局一楼大厅、二楼、五楼、六楼的重要位置，设立政务、党务公开专栏，把领导分工、科室职能、专项工作等群众关注的事项进行公开。进一步完善驻市行政服务中心窗口、劳动监察大厅、就业服务大厅等窗口的建设，在办事大厅的显眼位置设立政务公开栏和宣传专栏，在办证大厅的电子宣传荧屏发布滚动信息，印发宣传资料、手册，将利民、便民措施落到实处。在春季人才招聘会、妇女专场招聘会、残疾人专场就业招聘会、大中专毕业生就业见面会等招聘会现场发放政务宣传资料,向企业和广大毕业生宣传人事、劳动和社会保障等法律、法规。主动与本地新闻媒体联系，通过报刊、电视、广播等形式做好政务动态的宣传报道。二是依托网络载体加强政务公开。加快推进以阳江市人力资源和社会保障局门户网站为中心的网站群建设，认真做好阳江市社保网、阳江人才网、阳江市高级技工学校等网站的建设工作。围绕信息公开、网上办事、便民服务、网上互动等，进一步加强我局网站体系和政务信息公开专栏的建设。组织人员在市政府“四公开” 信息平台和网络问政平台上及时向社会发布党务和政务公开信息，开通了网络问政信箱和单位官方微博，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题和容易滋生腐败的重要领域、关键环节作为推行办事公开的重点，让广大群众及时了解我局相关信息，切实做到便民利民。三是注重利用网络问政平台开展政务公开。2014年,我局共收到来自网络问政平台的群众来信624条，所有来信已初步回应受理，回复率100%，办结群众来信624条，办结率达100%，群众满意度较高，总体评价较好。

　　（三）完善公开内容

　　我局根据《条例》要求，及时调整和充实信息公开目录，以涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的政府信息为重点，对就业再就业、技能培训、社会保险、劳动关系、人事考试等热点问题的相关政策、办事流程、注意事项等进行梳理，及时通过网络问政平台、单位官方微博和政务信息公开栏发布，向社会公开，确保广大人民群众及时了解和掌握人力资源社会保障政务工作的最新动态。  

　　（四）加强监督管理

　　我局积极探索多种渠道，切实加强监督管理，深入推进和规范政府信息公开工作。一是公开年度工作报告。结合人力资源社会保障工作实际，认真梳理总结本年度政府信息公开工作的举措和成效，撰写年度报告，并在我局网站上公布，接受群众监督。二是纳入各科室（单位）年终考核。将政府信息公开工作开展的情况列为各科室（单位）年终考评的重要内容之一，督促各科室（单位）努力提高工作透明度，切实保障公民知情权、参与权和监督权。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　（一）通过局门户网站和市政府“四公开”信息平台主动公开政务信息情况

　　2014年，在局门户网站和“四公开”信息平台、单位官方微博共发布政务信息447条，其中，组织机构类信息2条；规章文件类信息17条；政务动态类信息112条；工作报告类信息6条；公告公示类信息255条；办事指南类信息11条；其它类信息44条。

　　（二）通过报刊、广播、电视主动公开政务信息情况

　　《阳江日报》、阳江电视台等市内主要媒体共播发由我局提供的政务新闻信息55条，主要领导接受新闻媒体采（专）访12次。　　

　　三、依申请公开政务信息及咨询受理情况

　　没有收到依申请公开政务信息的咨询及申请。

　　四、政务信息公开相关费用情况

　　没有收到依申请公开政务信息的申请，未产生费用。

　　五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　没有与我局有关的因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

　　六、存在问题及改进措施

　　2014年，我局的政务信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，在各科室（单位）的共同努力下，取得了一定的成绩，但仍存在政民互动有待进一步加强、信息公开深度有待进一步深化等问题。下一步，我局将着力做好以下几方面工作：

　　（一）深化思想认识

　　进一步加强对政府信息公开条例的学习和贯彻落实，增强工作的积极性、主动性，着眼于人力资源社会保障工作的热点、难点、重点领域，依法公开政府信息，方便社会公众知情知政。

　　（二）推进政民互动

　　对人力资源社会保障领域新出台的政策及时进行解读，进一步做好网站在线访谈、民意征集、网上调查等互动栏目建设，提高互动的频次和质量，实现由单向公开向双向互动交流转变。

　　（三）强化监督检查

　　完善检查监督制度，定期或不定期开展监督检查，强化工作考核，落实有关奖惩，全面推动政府信息公开工作落实。