为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展好党史学习教育，扎实推进新一轮党建三年行动计划，以点带面推动全市国有企业党的建设全面进步、全面过硬，市委组织部、市国资委党委今年在全市国资系统开展“五强五化”示范党组织创建活动。

       活动开展以来，市国资系统各企业党组织围绕“五强五化”目标任务，坚持软件建设和硬件建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合的要求，按计划、分步骤、有重点开展培育创建工作，取得了初步成效。

       思想引领力强，党的理论武装常态化

       重点围绕构建“不忘初心、牢记使命”长效机制和结合党史学习教育，提升思想政治理论学习实效性、感染力，着力破解思想政治理论学习浮于表面、流于形式问题，教育引导全体党员进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各企业党委共召开了中心组学习会83次，各级党员领导干部、基层党组织书记为基层党员讲专题党课126场次，举办大型宣讲会16场次，269个党支部已召开专题组织生活会，把党史学习教育持续引向深入。“七一”前后，各级党组织组织党员干部共参观红色教育基地152次，重温入党誓词3037人次，观看红色电影67场次。同时，各企业创新学习方式，常态化推动理论学习走深走实。市水务集团第一自来水厂党支部结合水厂三班倒工作实际，采取班组“30分钟周会”集中学习认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神。电信公司综合调度与资源中心党支部党员根据实际制定个人年度工作学习计划及党员价值再提升行动清单，支部每月对标检查督促落实。市交投集团中铁基层党支部，利用午、晚餐时间，通过小喇叭在各站场堂内播放党史故事，以声传播党的红色精神。中国邮政阳江分公司开设“红色课堂”，充分发挥党性锤炼基地作用，开设党史长廊、党史花园、党史橱窗等载体，延伸开展“邮票上的党史”“报纸上的党史”主题活动，营造“处处有课堂、时时被熏陶”的宣传氛围。

        政治领导力强，领导作用发挥制度化

        重点围绕落实“党是领导一切的”这一根本要求，着力破解企业党组织政治功能作用发挥有欠缺，落实中央、省委和市委决策部署不到位等问题，推动我市国有企业更好履行经济责任、政治责任、社会责任。市城投集团推进下属独资、混合所有制企业将党建工作写入公司章程，指导直属企业制定“三重一大”决策制度实施办法，凡属“三重一大”事项坚持集体研究；组建阳江市合金产业投资基金，积极推进风电基金工作，谋划风电运维合作。市交投集团围绕市委“123+N”工作安排，落实“两个定位”战略部署，突出建设“三个体系”，集中精力加快建立以港口码头为重点的基础设施体系，中铁（阳江）党支部与阳江港港务股份有限工地生产经营党支部结对共建，在整合资源，推动“港口+铁路”联运上互补优势，实现互利共赢。粤运朗日公司阳春片区党总支积极开展“党员干部下基层”活动，组织党员干部深入基层支援疫情防控一线，做好站场疫情防控、行李安检、站场秩序引导、旅客疏运、便民服务等工作；每逢重大节假日及周五，党总支委员及所属党支部支委带领党员干部全力做好放假学生、返乡旅客输运工作，现场指引、合理调派车辆及时解决旅客出行问题。阳江移动公司第一时间响应疫情防控命令，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋带头作用，发布各类防疫宣传应急短信，强化通讯应急服务保障，打好“疫苗接种公安监控项目”战役，以移动蓝帐篷撑起责任担当，全面助力疫情防控工作。

        发展推动力强，党建与生产经营融合化

        重点围绕以高质量党建引领高质量发展，坚持服务生产经营不偏离，全面推动党建工作与企业改革发展有机融合，着力破解党建工作与生产经营脱节等问题，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。市水务集团第一水厂党支部以“强党建、抓技改、保供水”为抓手，设立“党员示范岗”和“模范班组”，研究提出对供水机组进行升级改造，通过科技创新解决水厂供水量满负荷的瓶颈，最大限度保障城市用水需求，以党建工作创新促进技术创新。粤运朗日公司阳春片区总支部积极推进“坚守创新，经营先锋”党建品牌创建活动，党员干部带头深入市场调研，继续优化现有线路配置，积极推进“互联网+”经营创新以及农村客运公交化发展和新能源公交的运营，拓展校园专线定制、厂企通勤、旅游业务包车以及定制旅游线路，进一步推进云游结合和旅客包车业务发展。阳江移动公司市场部党支部推行“质量达标 和格行动”党业融合在网格模式，发挥好网格“探头”作用，启动中小企“开渔”专项攻坚，深入“大八场景”攻坚训战；创新网格运营模式，组建市场、服务突击队，支部书记现场协调解决，协助网格长强化价值运营思路、提升“看账本带队伍”能力；积极培养网格优秀骨干力量，打造优秀 “党建+网格”示范岗，促进网格提效增收。市漠阳置业物资再生利用有限公司党支部结合“我为群众办实事”实践活动，通过研究开发并上线运行“车辆管理”微信智能小程序，为单位和群众办理机动车报废提供一条龙服务，持续优化我市的营商环境。中国电信阳江分公司坚持“加强民主，打造幸福企业”理念，注重工会工作及建设，建立健全工会组织架构及制度，做好“总经理接待日”和开展“和谐之声企务直通车”活动，针对员工问题及时整改和答复，及时公开公司重大事项、重大决策，扩大民主管理的影响力，进一步优化和谐企业员工之间的劳资关系。

        组织凝聚力强，基层党的建设规范化

         重点围绕开展好新一轮基层党建三年行动计划，全面提升基层党建规范化制度化水平，着力解决部分企业组织设置不规范、组织生活不经常、党建活动不认真等问题，进一步推动我市国有企业基层党组织建设全面进步、全面过硬。选优配强市属企业领导班子，市属四家企业党委和纪委换届选举工作已全部完成，部分二级子公司结合生产经营业务需求增加了班子配备职数。市供电局建立党建工作“工具包”，分级、分类抓好“三基建设”、为基层减负、提升标准化、规范化建设水平；通过制定《全面从严治党工作指引》，对全面从严治党责任的意义、主要内容和相关责任规定进行了详细说明；同时为明确各级党组织职责，形成了党委、党总支、党支部三本工作指导手册，细化工作要求，丰富党建文书模板、建立超链接方式，实现“工作要求一查就有、文件模板一点就看”的快捷工作新模式。市漠阳置业集团在市委组织部和市国资委党委的大力支持下，牢牢抓住退休党员社会化政策窗口期，积极争取财政资金支持，按照“先易后难”和“先近后远”原则，稳妥推进改制企业党员社会化工作，切实破解“已改制、已停产企业流动党员管理难”难题，目前已转移了改制企业党员637名，这一历史遗留问题有望年底前彻底解决。中石化阳江分公司坚持问题导向和专项工作结合，每月定期分析经营工作推进难点，以党员先锋队为载体开展“一站一主题”结对帮扶，通过帮扶改善经营管理，同时也拉近了党员与油站间的距离。

       基础保障力强，党建责任落实精细化

       重点围绕构建齐心协力抓党建新格局，层层压紧压实党建工作主体责任，着力解决党建主业意识不强、党建重点任务落实不到位等问题，确保党建工作有机构管事、有人员干事、有场地做事，有经费办事。市属四大国企在市国资委的大力支持下，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》相关要求，全面摸查党建工作机构和人员配备情况，及时选优配强党建工作力量，增设党群工作部和纪检监察部，严格落实专职党委副书记、专职纪委书记、专职党务工作人员配备标准，全面推行领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导分管。各企业积极开展“清风进国企、廉洁促发展活动”，坚持分类分层化教育，健全廉洁从业承诺和监督制度、健全廉洁文化建设考核制度，把廉洁文化融入国企改革各个环节，强化反腐倡廉实效。各企业致力于党建阵地建设，高标准建设并用好党建文化展厅和党员活动室。阳江移动公司充分发挥公司信息化业务优势，创新设立了智慧党建专区，全方位展示了“中国移动智慧党建系统”，特别是党建云平台、和包交党费、“三会一课”系统等党建特色品牌，提供了一个体验式、沉浸式、互动式的党员学习教育环境，有助于党员丰富党史知识，擦亮党建文化新名片。