为深入落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划，进一步夯实教师队伍基础，推动教育高质量发展，11月22日至23日，市委人才办、市教育局、市人力资源社会保障局聚焦高层次、急需紧缺教育人才引育，赴东北师范大学开展专场招聘活动。13所优质市直学校集体亮相，吸引318份简历投递，拟录取44人，其中博士1人，硕士研究生38人，本科5人，为全市教育事业发展注入新动能。

　　本次招聘聚焦高层次、急需紧缺教育人才，共推出89个引进岗位，覆盖语文、数学、英语、物理等十余门学科，涉及基础教育、特殊教育、中职教育等多个领域。活动期间，我市在全国高校2026届毕业生教育人才招聘会（长春）设立阳江教育招聘专区，通过城市宣讲、宣传片展播等方式细致解读引才政策、释放引才诚意，让应聘者全面了解阳江发展潜力及岗位前景。

　　招聘工作由副市长柯燕带队，市委人才办组织，市教育局、市人力资源社会保障局联合实施，严格执行试题保密、封闭管理和成绩公示等程序，确保流程公开、公平、公正。此次引才模式打破传统，省去笔试环节，直接进入面试，聚焦考察教学能力与综合素质，全方位考察应聘者专业素养，精准匹配各学段、各学科教学需求，为应聘者减负增效。

　　在人才服务方面，我市诚意十足，不仅为引进人才提供事业单位工资福利待遇及完善的专业成长体系，还落实“人才新政30条”。对符合条件的博士、硕士研究生分别给予最高60万元、10万元安家费。对引进到我市工作的40周岁以下博士、45周岁以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。同时实行漠阳优才卡服务制度，为经认定的高层次人才发放“漠阳优才卡”，提供优质专属服务，让人才引得进、留得住、发展好。

　　“科教兴市工程”直接关系优秀人才供给与创新能力提升，此次“百万英才汇南粤”招聘教育人才不仅为我市各级各类学校补充了高素质教育力量，更优化了师资队伍结构，为深化教育教学改革、提升教育教学质量奠定了坚实基础。活动有关负责人表示，我市将持续优化人才引育留用机制，以更优厚的政策、更优质的服务、更广阔的平台，诚邀天下教育英才扎根漠阳大地，共绘教育高质量发展新蓝图。